Overview
Job Title: Area Sales Engineer – Emilia e Marche
Italgestra (Gestra Italia) è alla ricerca di un* Area Sales Engineer per le regioni Emilia Romagna e Marche, pronto/a a guidare la transizione verso un modello di vendita diretta e a contribuire alla crescita commerciale e allo sviluppo strategico del territorio.
Responsibilities
* Definizione e implementazione di strategie di vendita in linea con gli obiettivi aziendali
* Gestione proattiva del territorio, con copertura completa delle aree assegnate
* Sviluppo e mantenimento di relazioni di fiducia con i clienti
* Identificazione di nuove opportunità di business e account strategici
* Monitorare l’attività dei competitor e i trend di mercato per informare la strategia
* Collaborazione con i team interni (Customer Service, Proposal, Quality, Sales Manager)
* Supportare l’accuratezza dei dati CRM e la documentazione delle interazioni con i clienti
* Validazione delle offerte e negoziazione commerciale nel rispetto delle policy aziendali
* Garantire l’allineamento con le strategie di pricing e gli obiettivi di margine
* Monitoraggio delle performance e reportistica regolare
Qualifications
* Esperienza comprovata nella gestione di territori e sviluppo clienti (minimo 5 anni in vendite B2B, preferibilmente settore industriale)
* Laurea in Ingegneria (Meccanica, Energetica, Aerospaziale) o equivalente
* Ottima conoscenza dei principali strumenti CRM e del pacchetto Microsoft Office
* Inglese almeno livello B2
* Spiccate capacità di pianificazione, autonomia, problem solving e gestione dello stress
* Eccellenti doti comunicative e relazionali
About our culture and inclusion
In Italgestra siamo uniti da valori condivisi che guidano la nostra cultura. Vogliamo essere una società in cui tutti possono fare la differenza e crediamo che una forza lavoro diversificata porti a soluzioni innovative e ad un ambiente di lavoro ricco e stimolante per tutti.
Italgestra è in grado di offrire tutto il supporto necessario per avere successo non solo in questo ruolo, ma anche all’interno dell’intera organizzazione.
Tutti sono inclusi in Spirax-Sarco Engineering plc
Ci sta a cuore creare culture lavorative inclusive ed eque, in cui tutti possano essere se stessi e raggiungere il loro pieno potenziale. Per noi questo significa team solidali e relazioni solide in cui il contributo di tutti è valorizzato, a prescindere dal background sociale e culturale, dall'etnia, dall'età, dal genere, dall'identità di genere, dalle abilità, dalla neurodiversità, dall'orientamento sessuale, dal credo religioso e da tutto ciò che ci rende umani e unici.
Sappiamo che anche tutti hanno bisogno di un aiuto extra di tanto in tanto, quindi abbiamo introdotto una serie di benefit aggiuntivi attraverso i nostri Group Inclusion Commitments. Tra questi, il congedo parentale neutro dal punto di vista del genere, 15 giorni di congedo extra retribuito per i caregiver, permessi retribuiti e sostegno per chi subisce una perdita di gravidanza o un abuso domestico, principi per un ambiente di lavoro favorevole alla menopausa e altro ancora.
Per saperne di più: www.spiraxsarcoengineering.com/everyoneisincluded
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