PbContesto /b /ppPer un'azienda leader specializzata nella produzione e distribuzione di componenti industriali ad alta tecnologia, stiamo cercando un Sales Area Manager con una forte mentalità commerciale, visione strategica e capacità di sviluppare nuovi mercati. Se hai esperienza nel settore tecnico-industriale B2B e cerchi un progetto di espansione nazionale dove fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te. /ppbr/ppbIl ruolo /b /ppL'Area Sales Manager, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area bTriveneto /b, con focus sul mercato B2B. Il ruolo prevede un forte orientamento alla vendita diretta (hunting farming), con l'obiettivo di incrementare il fatturato, espandere la base clienti e consolidare le relazioni esistenti. /ppbDi cosa ti occuperai: /b /pullibStrategia: /b Sviluppare e implementare la strategia commerciale nell'area assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine. /lilibBusiness Development: /b Gestire e ampliare il portafoglio clienti, focalizzandosi su aziende OEM e utilizzatori finali che necessitano di soluzioni di trasmissione di potenza e cuscinetti. /lilibVendita Consultiva: /b Analizzare le esigenze tecniche del cliente per proporre soluzioni personalizzate, coordinandosi con il team tecnico interno. /lilibGestione del Ciclo di Vendita: /b Preparare offerte, negoziare le condizioni contrattuali e chiudere le trattative. /lilibAnalisi: /b Monitorare il mercato e la concorrenza, fornendo reportistica periodica al Direttore Commerciale su performance e opportunità. /lilibNetworking: /b Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand e acquisire nuovi lead. /li /ulpbr/ppbI requisiti ideali: /b /ppbr/pullibBackground: /b Laurea in Ingegneria (Meccanica/Gestionale) o cultura tecnica equivalente. /lilibEsperienza: /b 3-5 anni nel ruolo di Sales Manager o Account Manager, tassativamente nel settore della trasmissione di potenza, cuscinetti o componentistica industriale. /lilibMindset: /b Forte orientamento al risultato, autonomia operativa e abitudine a lavorare per obiettivi. /lilibSkill: /b Eccellenti doti di negoziazione, curiosità tecnica e capacità di costruire relazioni a lungo termine. /lilibStrumenti: /b Ottima dimestichezza con strumenti informatici (CRM, Excel, reporting tools). /lilibMobilità: /b Disponibilità a trasferte frequenti nell'area assegnata (oltre l’80% del tempo in viaggio). /li /ul