Overview
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Nel ruolo di Demand Planner (f/m) supporterai il team che analizza i dati relativi alle vendite, monitora e garantisce l'adeguata disponibilità dei prodotti nei Punti Vendita della Direzione Regionale di riferimento. Collaborando con le altre funzioni aziendali, gestisce eventuali anomalie e interviene per l’ottimizzazione del flusso delle merci fino alla consegna nei punti vendita. Se hai un approccio analitico ed orientato al problem solving, affinità con i numeri e buone doti comunicative, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
La posizione
Il Demand Planner (f/m) supporta il team che analizza i dati relativi alle vendite, monitora e garantisce l'adeguata disponibilità dei prodotti nei Punti Vendita della Direzione Regionale.
Le Principali Mansioni
Analizzare e verificare gli ordini dei Punti Vendita, intervenendo in caso di anomalie
Elaborare le previsioni delle vendite e il monitoraggio delle scorte di magazzino
Elaborare report relativi all’andamento delle vendite all’interno della Direzione Regionale
Monitorare e garantire la disponibilità della merce nei punti vendita
Analizzare l’andamento delle vendite per una corretta pianificazione e assegnazione alle filiali
Gestire eventuali anomalie e intervenire per l\'ottimizzazione del flusso delle merci fino alla consegna nei punti vendita
Il profilo ricercato
I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Demand Planner (f/m) sono:
Laurea ad indirizzo economico, statistico o gestionale
Gradita precedente breve esperienza lavorativa
Ottima conoscenza di Excel
Buona conoscenza della lingua inglese
Spiccate capacità organizzative e di analisi
Flessibilità e attitudine al problem solving
Propensione alle relazioni interpersonali
La nostra offerta
Cosa prevede l'offerta di lavoro per il ruolo di Demand Planner (f/m)? xjrgpwk
Contratto a tempo determinato
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese
Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
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