Azienda
Per prestigioso brand internazionale di abbigliamento maschile, si ricerca un Retail Manager dinamico e strategico per guidare la performance e l'espansione della rete di vendita in Italia e in Europa.
Offerta
Il candidato ideale sarà il punto di riferimento per l'eccellenza operativa e commerciale, gestendo una rete in crescita.
Gestione Punti Vendita Diretti (Italia ed Europa): Supervisionare le operazioni commerciali, il personale e la performance di 3 Punti Vendita Diretti in Italia, oltre ai flagship store e boutique in Europa (in espansione)
Coordinamento Shop-in-Shop/Concessioni: Gestire e ottimizzare le vendite e la brand image in circa 20 Shop-in-Shop situati in Department Store di prestigio come Coin e La Rinascente
Performance Commerciale: Analizzare i dati di vendita (KPIs, Sell-in/Sell-out), definire budget e implementare strategie per massimizzare il fatturato e la redditività per ogni canale di vendita
Gestione e Sviluppo del Team: Selezionare, formare, motivare e valutare il personale di vendita per assicurare alti standard di servizio al cliente e il raggiungimento degli obiettivi
Visual Merchandising & Standard Operativi: Garantire che tutti i punti vendita (diretti e concessioni) rispettino rigorosamente gli standard di Visual Merchandising e le linee guida operative del brand
Reportistica e Strategia: Riportare regolarmente alla Direzione Centrale (HQ) sulle performance di rete, sulle tendenze di mercato e proporre piani d'azione strategici per lo sviluppo futuro.
Competenze ed esperienza
Comprovata esperienza di almeno 3-5 anni in un ruolo di Retail Management (Area Manager o store manager), preferibilmente nel settore Luxury o Premium Fashion abbigliamento maschile o da Department stores
Eccellente comprensione delle dinamiche di gestione dei negozi diretti (Monobrand) e delle concessioni (Shop-in-Shop in Department Store).
Solide capacità di leadership, coaching e gestione di team multidisciplinari e multilingue.
Forte orientamento al risultato e capacità analitiche per l'interpretazione dei KPIs di vendita.
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); la conoscenza di una seconda lingua europea (es. Turco, Tedesco, Francese) è un plus.
Disponibilità a frequenti trasferte in Italia e in Europa.
Completa l'offerta
Un ruolo chiave e strategico in un brand internazionale in forte espansione.
Pacchetto retributivo competitivo, commisurato all'esperienza e alle responsabilità.
Opportunità di crescita qualificato in un contesto dinamico e stimolante.
Riepilogo
Settore: Retail; Categoria: Area Management; Categoria: Retail; Luogo di lavoro: Bologna e provincia; Tempo: Indeterminato; Numero dellofferta: JN-
In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione.
Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.
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