Sei un/a giovane professionista con una forte passione per le vendite e per il mondo dello sport? Presso il mio cliente avrai un’occasione unica per combinare le tue passioni e renderle il tuo lavoro!
Per conto del nostro cliente, azienda leader globale nel settore delle pavimentazioni sportive, siamo alla ricerca di un Junior Area Manager per il Triveneto. In questo ruolo dinamico, avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con specialisti e tecnici del settore sportivo, partecipare a fiere e manifestazioni sportive, e contribuire a progetti innovativi.
Il nostro cliente è un’azienda storica, fornitore ufficiale delle Olimpiadi da decenni, e da 70 anni leader nella produzione di superfici sportive per atletica, calcio, pallavolo, basket, padel, tennis, fitness e molto altro.
Il ruolo:
La risorsa, dopo un iniziale periodo di formazione sia presso la sede aziendale che in affiancamento ad altri Area Manager sul territorio italiano, risponderà direttamente alla Direzione Commerciale ed agirà quindi in autonomia e grande responsabilità, occupandosi di:
1. Coordinare e supervisionare l’area geografica di competenza (Triveneto)
2. Gestire il pacchetto clienti esistente sul territorio
3. Mappare il mercato in termini di impianti sportivi, società, enti, associazioni, eventi, per ampliare il business
4. Mappare ed incontrare i professionisti del settore (architetti, uffici tecnici, progettisti)
5. Raccogliere informazioni dagli specialisti/tecnici/sportivi per alimentare R&D e nuovi prodotti
6. Partecipare ad eventi sul territorio (fiere di settore, manifestazioni sportive, work shop, etc)
7. Coordinare gli eventuali agenti nella sua area di competenza
8. Elaborare preventivi/offerte di vendita
9. Aggiornare il CRM aziendale
Si richiede:
10. Esperienza pregressa nella vendita tecnica (pavimentazioni, costruzioni, cantieristica, ecc.)
11. Passione per lo sport (atletica, calcio, volley, basket, padel, ecc.). Esperienze nel settore sportivo costituiscono un plus.
12. Ottime propensioni relazionali, elevato orientamento al risultato e capacità negoziali.
13. Conoscenza della lingua inglese.
14. Residenza in Veneto, Trentino-Alto Adige, o Friuli Venezia Giulia.
15. Disponibilità a trasferte sul territorio e presso la sede aziendale.
Si offre:
16. Formazione iniziale e continuativa sui prodotti e affiancamento fino al raggiungimento dell’autonomia.
17. Ampia flessibilità e autonomia organizzativa, con possibilità di home office.
18. Pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di bonus e auto aziendale ad uso promiscuo.
19. Possibilità di crescita professionale in una realtà riconosciuta come leader a livello globale.
Riguardo NonStop: Siamo una rinomata agenzia di reclutamento in Europa e negli Stati Uniti. Ci impegniamo costantemente nel connettere talento e opportunità, supportando i nostri clienti nella ricerca dei migliori professionisti per i loro team. Visita il nostro sito web, NonStop Consulting (https://www.nonstopconsulting.com), per ulteriori informazioni e scoprire tutte le nostre posizioni aperte.