Overview Lidl è una realtà che opera nell’ambito della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di oltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su 700 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori. Lidl Italia è presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 Centri Logistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di 750 collaboratori. Lidl Italia è stata nuovamente premiata come “Top Employers Italia” e “Top Employers Europe”; ha ricevuto premi da Universum e Potential Park. Posizione Capo Filiale | Store Manager È responsabile della gestione economica e commerciale di un Punto Vendita e del coordinamento di un team di circa 20 risorse. Garantisce, inoltre, l\'applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l\'orientamento al cliente. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono : Gestione economica del Punto Vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato Coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane Controllo organizzativo: garantire il rifornimento dei prodotti e individuare le migliori strategie per massimizzare le vendite Assistenza al cliente: dal benvenuto nel Punto Vendita alla gestione amministrativa dei resi, assicurando un\'esperienza di acquisto positiva Analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità Requisiti I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Capo Filiale | Store Manager sono : Laurea a indirizzo economico Esperienze pregresse nella gestione delle risorse Approccio manageriale e attitudine al problem solving Forte orientamento al cliente e all\'obiettivo Ottime doti comunicative e relazionali Altre informazioni Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Capo Filiale | Store Manager di Lidl Italia scopri la nostra offerta! Retribuzione Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al Primo Livello CCNL Distribuzione Moderna Organizzata), correlato alla responsabilità del ruolo. Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con, commisurata all’esperienza maturata, a partire da 35.000€ e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali. Benefit auto di prestigio BMW, modello Serie 1 o simili, assegnata al termine del periodo di prova per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria Ambiente di lavoro contesto dinamico inclusivo Top Employer certificato da anni team di oltre 20.000 collaboratori azienda solida e strutturata in costante crescita valorizza le persone e investe sul territorio italiano con una media di 50 nuovi punti vendita all’anno responsabilità sociale e CSR “Sulla via del domani” un lavoro dinamico con responsabilità economica, commerciale e organizzativa di un punto vendita L’opportunità di essere il punto di riferimento di un team composto mediamente da 20 collaboratori e di guidare attività per coinvolgerli, fare squadra e motivarli al raggiungimento degli obiettivi. Inserimento, Form J-18808-Ljbffr