Gestisce le attività di vendita per un'area o un segmento clienti specifico, con l'obiettivo di raggiungere gli obiettivi del reparto vendite.
Mansioni principali:
* Gestisce ed assiste i venditori in un'area o un segmento di clienti specifico.
* Definisce piani di sviluppo per i subordinati, incluso l'identificazione delle esigenze di formazione e lo sviluppo dei loro talenti.
* Garantisce il raggiungimento dei parametri e degli obiettivi di vendita per un'area o un segmento clienti specifico.
* Adeguamento del processo di vendita coerente per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.
* Promuove l'applicazione del processo di documentazione stabilito per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.
* Fornisce al responsabile marketing input utili per la definizione della strategia marketing sul prodotto per la rispettiva area o il segmento clienti assegnato.
* Lavora con altri responsabili vendite di area per identificare ed implementare le migliori pratiche.
* Lavora con i responsabili assistenza e ricambi del gruppo per promuovere la soddisfazione del cliente.
* Risorsa finanziaria per un'area o un segmento clienti specifico, in linea con gli obiettivi operativi dell'azienda.
* Gestisce le attività di reclutamento, assunzione e sviluppo dei dipendenti per i subordinati.
* Gestisce le attrezzature in dotazione al reparto vendite.
* Pianifica e implementa piani incentivo per il team di vendita e i clienti.
I candidati ideali saranno capaci di gestire e sviluppare un team di venditori, che abbiano esperienza nella gestione di relazioni con i clienti, una buona comprensione del settore agricolo e una capacità di analisi e soluzione dei problemi.
Competenze e qualifiche:
* Familiarità coi prodotti John Deere e della concorrenza.
* Comprovata capacità manageriale, inclusi direzione, coaching e sviluppo di altri.
* Capacità di definire e implementare processi di vendita.
* Capacità di utilizzo delle applicazioni per PC e degli strumenti di vendita.
* Capacità di comunicare efficacemente con i clienti e il team di vendita.
Benessere lavorativo:
Una base salaria compatibile con l'esperienza e la competenza professionale. Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante dove poter crescere professionalmente.