ALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell'innovazione, della R&D e dei sistemi informativi tecnologici.
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell'ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences.
Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico & Spaziale, della Difesa & Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell'Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi.
Responsabilità
Gestirai l'intero lifecycle del componente chassis/sospensioni, garantendo che requisiti, specifiche e performance siano allineati alle milestone di progetto.
Farai da interfaccia tecnica tra progettazione, testing, fornitore e team di sistema.
Coordinerai le attività di validazione, testing e analisi delle modifiche.
Supporterai le scelte tecniche, portando risk assessment, mitigazioni e proposte migliorative.
Controllerai KPI tecnici, qualità del componente, avanzamento fornitori e compliance normativa.
Qualifiche richieste
Laurea magistrale in Ingegneria dell'Autoveicolo, Meccanica e/o affini.
Esperienza maturata durante tirocinio o Formula Student su componentistica ambito sospensioni.
Ottima gestione delle priorità e visione end-to-end del prodotto.
Benefici
Avrai accesso a corsi formativi all'avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche sia linguistiche. Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.
Diversità, inclusione e pari opportunità
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l'obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. xrdztoy 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e background socio‐economico.