Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato Italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.
Ruolo e mansione
Ricerchiamo e selezioniamo, per lo sviluppo di Ravenna e provincia, un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale di Ravenna (RA).
Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l'attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.
Attività da svolgere
Responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)
Mappatura del territorio, prospecting e analisi del posizionamento della concorrenza
Promuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientela
Promuove azioni di cross selling
Sviluppa relazioni di partnership per i clienti, fornendo consulenza e supporto nella implementazione e gestione di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativo
Redige offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali
Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente
Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente
Requisiti e Competenze Richieste
Laurea in Materie economiche e/o giuridiche
Almeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APL
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
Conoscenza del CRM SalesForce
Competenza
Forte orientamento al cliente
Orientamento al risultato
Visione strategica e pensiero
Problem solving
Gestione dei collaboratori
Si richiede disponibilità Full Time.
Benefici
Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi
Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € e 30.000 €
Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € e 35.000 €
Benefit aziendali: auto ad uso promiscuo con carta carburante e telepass
Ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano
Piano di crescita professionale, con formazione continua su misura
Sistema Welfare & Benefits (WoW) con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
Ambiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
Vuoi essere protagonista del cambiamento? Nel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Cerchiamo persone vere, non solo "talenti".
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L'annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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