EDISON TOMAS, boutique di Executive Search & Head Hunting specializzata nei settori Fashion, Luxury & Retail, ricerca per importante azienda internazionale operante nel segmento premium luxury femminile professionisti di alto profilo per il potenziamento della propria struttura retail e commerciale.
Cerchiamo manager con forte visione strategica, sensibilità al prodotto, orientamento al risultato ed esperienza nella gestione di contesti internazionali ad alta complessità.
Le opportunità riguardano ruoli di rilievo in ambito:
* Retail Management
* Area Management
* Merchandising
* Visual Merchandising
* Omnichannel & Client Experience
* Store Leadership
Completano il profilo leadership, capacità analitica, approccio imprenditoriale e forte orientamento all’eccellenza esecutiva.
La ricerca è rivolta a candidati con esperienza consolidata nel mondo premium/luxury fashion.
Tutte le candidature saranno trattate con la massima riservatezza.
STORE MANAGER – BOLOGNA
Per importante realtà fashion premium ricerchiamo una figura di Store Manager da inserire all’interno di una boutique situata a Bologna.
La risorsa avrà la responsabilità della gestione completa del punto vendita, con focus sul raggiungimento degli obiettivi commerciali, sulla leadership del team e sulla qualità dell’esperienza cliente.
Principali responsabilità
* Guidare e motivare il team di vendita verso il raggiungimento dei KPI commerciali
* Garantire elevati standard di customer experience e clienteling
* Monitorare costantemente le performance del negozio attraverso l’analisi dei principali indicatori retail (Sales, CR, UPT, ATV)
* Assicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e immagine
* Gestire organizzazione, turnistica e attività operative del punto vendita
* Supportare la crescita e lo sviluppo professionale del team
* Collaborare con HQ e funzioni aziendali nella realizzazione delle iniziative commerciali
Cosa offriamo
* Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
* Ambiente internazionale e orientato alla crescita
* Opportunità di sviluppo professionale
* Pacchetto retributivo competitivo commisurato all’esperienza
* Piano Incentivi
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
* Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager nel settore fashion premium/contemporary
* Forte sensibilità commerciale e orientamento al risultato
* Ottime capacità di leadership e people management
* Approccio operativo, dinamico e orientato all’execution
* Buona conoscenza dei KPI retail
* Passione per moda, styling e customer experience
* Buona conoscenza della lingua inglese
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