PstrongChi siamo /strong /ppbr / /ppThe Job Game nasce con un’idea semplice ma rivoluzionaria: rendere la selezione del personale più autentica, coinvolgente e adatta alla nuova generazione di candidati. /ppCi siamo allontanati dai test tradizionali – lunghi, noiosi e spesso inefficaci – per costruire un percorso immersivo basato sulla gamification e sullo storytelling, capace di far emergere attitudini, soft skill e schemi mentali limitanti (le nostre “psicotrappole”) in modo naturale e affidabile. /ppIl nostro test è pensato in particolare per la Generazione Z, che rappresenterà il 27% della forza lavoro entro il 2025. /ppCon The Job Game non solo misuriamo, ma trasformiamo il momento della selezione in un’esperienza memorabile, sia per i candidati che per i recruiter. /ppAd oggi collaboriamo con aziende lungimiranti che vogliono portare innovazione concreta nei processi HR. E ora siamo pronti a crescere. /ppbr / /ppstrongCosa farai /strong /ppbr / /ppLa figura di strongStagista in HR Consulting e Talent Acquisition /strong avrà una funzione cruciale di interfaccia tra il nostro prodotto e le aziende clienti che lo utilizzano. /ppSarai parte integrante del team strongThe Job Game /strong e ti occuperai principalmente di: /ppbr / /pulliSupportare i clienti nell'adozione e nell'utilizzo del questionario attitudinale emThe Job Game /em. /liliAnalizzare e interpretare i report attitudinali, fornendo ai referenti HR dei clienti stronganalisi e raccomandazioni /strong concrete per le loro decisioni di assunzione. /liliCollaborare con i clienti per integrare i dati attitudinali nei loro processi di selezione, massimizzando l'efficacia del prodotto. /liliAffiancare il team HR interno nella gestione delle nuove candidature per le posizioni aperte in azienda. /liliPartecipare alle fasi iniziali del nostro processo di selezione interno (basato sul metodo strongN Factor /strong), inclusi screening, prima call e supporto logistico ai colloqui. /li /ulpbr / /ppstrongChi sei /strong /ppbr / /pulliLaurea in strongPsicologia del Lavoro, Economia e Gestione delle Risorse Umane /strong o discipline affini. /liliHai una forte strongpassione per l'innovazione HR /strong, la selezione del personale e l'analisi dei dati attitudinali. /liliPossiedi ottime capacità comunicative e relazionali, essenziali per interagire con i referenti HR di aziende esterne (approccio da consulente). /liliSei proattivo/a, organizzato/a e desideroso/a di imparare in un ambiente ad alto ritmo. /liliHai dimestichezza con gli strumenti digitali e un approccio emproblem-solving /em. /li /ulpbr / /ppstrongCosa ti offriamo /strong /ppbr / /pullistrongFormazione Specialistica: /strong Avrai accesso a percorsi di formazione interna strutturati, volti a sviluppare competenze di HR Consulting di alto livello. /lilistrongEsperienza Pratica Reale: /strong Ti confronterai con aziende di diversi settori, sviluppando un emknow-how /em unico sull'applicazione pratica degli strumenti di valutazione del potenziale. /lilistrongAmbiente Dinamico e Coeso: /strong Farai parte di un team giovane e collaborativo. Promuoviamo la coesione con strongeventi aziendali /strong (come le nostre convention o momenti di team-building esterni) che alimentano lo spirito di squadra. /lilistrongDurata e Inquadramento: /strong Stage curriculare o extra-curriculare (della durata di 6 mesi, secondo normativa vigente), con strongconcrete prospettive di inserimento /strong con contratto a tempo determinato/indeterminato. /li /ulpbr / /ppstrongSede /strong /ppFirenze – Viale Belfiore 45 /ppStiamo crescendo, e vogliamo farlo con te. /ppstrongCandidati subito! /strong /p