OFFICE & HR SPECIALIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE - INVALIDI CIVILI L. 68/99 (ART. 1 E/O ART. 18)
Controlli attentamente tutta la documentazione richiesta per la candidatura prima di fare clic sul pulsante apposito in fondo a questa descrizione.
ACTIA Group
propone ai propri clienti un’ampia gamma di prodotti e servizi nell’ambito dell’elettronica per veicoli commerciali, agricoli e da costruzione. Presente in
16 paesi
con più di
4000 collaboratori
, ACTIA GROUP ha raggiunto nel
2024
un fatturato di
535.1 Milioni di euro
, investendone
dal 14% al 17%
in
ricerca e sviluppo
annualmente.
In costante crescita
grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità,
Actia ITALIA
-
filiale italiana
del gruppo, sviluppa e fornisce
prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive
.
Presenti
sul territorio nazionale italiano
dal 2001
, attualmente siamo strutturati su
due sedi
: la sede legale a
Torino
e la sede operativa a
Rho (MI)
.
Ci impegniamo a favorire lo
sviluppo del potenziale
dei nostri professionisti, coinvolgendoli attivamente nelle dinamiche aziendali per spingerli a potenziare le proprie competenze.
Ogni giorno ci adoperiamo per sviluppare un ambiente sempre più
inclusivo
, mirando a garantire un equilibrio ottimale tra la sfera personale e quella lavorativa. La nostra scelta è orientata alla costruzione di
relazioni aziendali solide
, fondate sulla
fiducia
reciproca, sul
lavoro di squadra
e sulla consapevolezza delle proprie
responsabilità
.
Se anche tu
condividi la nostra
passione
e
visione
,
candidati
ed entra a fare parte del nostro team!
Stiamo cercando un/una
Office & HR Specialist appartenente alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18)
, che, riportando all’HR Manager, supporterà il dipartimento Risorse Umane e
gestirà attività di segreteria generale ed HR
.
ATTIVIÀ
Gestione operatività generale:
Attività di
reception, accoglienza degli ospiti esterni e gestione del centralino telefonico
Gestione operativa dell’ufficio e del parco auto aziendale
Approvvigionamento di cancelleria e materiale d’ufficio, con gestione dei relativi fornitori
Organizzazione e gestione delle trasferte dei dipendenti
Gestione della sede aziendale, con verifica del corretto stato degli ambienti e segnalazione di eventuali problematiche, coordinando i fornitori per la loro risoluzione
Recruiting:
Pubblicazione degli annunci di ricerca del personale
Screening dei curricula e gestione dei colloqui di selezione
Gestione dei rapporti con le agenzie per il lavoro
Gestione amministrativa:
Rilevazione presenze ed elaborazione mensile dei cartellini e gestione buoni pasto
Oganizzazione visite mediche aziendali
Assistenza ai dipendenti: supporto quotidiano per richieste ed esigenze
Creazione documentazione e reportistica:
Redazione di documenti Word, presentazioni PowerPoint e report in Excel per HR e Direzione
Requisiti:
Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in contesti strutturati.
Conoscenza delle pratiche di amministrazione del personale.
Eccellente padronanza del pacchetto Office, in particolare Word ed Excel.
Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
Mindset digitale e dimestichezza con strumenti di comunicazione aziendale (email, videoconferenze).
Competenze preferenziali (Nice to Have):
Capacità di pianificazione e gestione di più attività in contemporanea.
Adattabilità a contesti dinamici e capacità decisionale.
Spirito di iniziativa e autonomia operativa
Caratteristiche personali:
La persona ideale possiede eccellenti capacità comunicative, relazionali organizzative, attenzione ai dettagli, flessibilità e pensiero analitico.
Cosa offriamo:
Le parole chiave in Actia sono:
fiducia
,
flessibilità
, senso di
responsabilità.
L'ambiente è inclusivo, multiculturale, aperto all'innovazione ed alla reciprocità.
Sede di lavoro:
Torino
Orario:
Full-time,
in presenza
Contratto: Tempo determinato con possibilità di inserimento stabile
Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18).
La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione. xjrgpwk
I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs 196/2003, come modificato dal d.lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale.