Supporto alla Direzione Generale (DG) per garantire il regolare esercizio delle sue funzioni all’interno dell’azienda.
* Redazione di documentazione e reportistica
* Gestione archivio, registrazione e reperimento documenti
* Comunicazione interna e gestione delle criticità
* Gestione delle esigenze dei dipendenti, ferie, permessi e richieste di chiarimento sui cedolini
* Gestione delle relazioni con le OO.SS. e permessi sindacali
* Monitoraggio delle assemblee sindacali e variazioni sui cedolini
* Gestione formazione, aggiornamento schede personali e processi di reclutamento
* Pubblicazione annunci di lavoro, pianificazione colloqui e documentazione assunzioni
* Verifica referenze e gestione certificati medici
* Caricamento presenze e gestione software HR
* Controllo cedolini, archiviazione digitale e attribuzione ticket restaurant
* Gestione rapporti con società finanziarie e preparazione attestati di servizio
* Gestione TFR e aggiornamento fascicolo personale
* Collaborazione con ufficio HSE per audit SA8000 e 370001
* Predisposizione contratti di subappalto e qualificazione fornitori
* Collaborazione con il CdL per procedure disciplinari, assunzioni e licenziamenti
Requisiti
* Diploma o laurea
* Precisione e capacità organizzativa
* Buona conoscenza strumenti informatici
* Propensione al lavoro di gruppo
La figura farà riferimento al PL / DG.
Contratto di lavoro
Tempo pieno, Tirocinio formativo / stage, durata 12 mesi
Benefit
Formazione professionale
Disponibilità
Dal lunedì al venerdì
Considerazioni sul COVID-19
ambienti sanificati, utilizzo di mascherine FFP2, gel igienizzante, turni per la pausa pranzo.
#J-18808-Ljbffr