Vicecapoofficina-CablaggioElettrico
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un Vicecapoofficina-CablaggioElettrico
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Responsabilità principali
Lettura e interpretazione di schemi elettrici funzionali e di cablaggio
Cablaggio completo di quadri elettrici di automazione e distribuzione
Montaggio di componenti elettrici (PLC, inverter, relè, morsettiere, alimentatori, ecc.)
Verifica e collaudo elettrico dei quadri prima della consegna
Ricerca e risoluzione guasti durante test e avviamenti interni
Rispetto delle normative di sicurezza e qualità (CEI, IEC)
Supporto al Capo Officina nella pianificazione delle attività produttive
Coordinamento operativo di cablatori e montatori
Assegnazione priorità di lavoro in base alle commesse
Controllo qualità finale dei quadri elettrici prodotti
Gestione urgenze e modifiche tecniche
Segnalazione fabbisogni materiali e criticità tecniche
Affiancamento e formazione di personale junior
Competenze tecniche richieste
Esperienza di almeno 5–7 anni nel cablaggio di quadri elettrici industriali
Ottima conoscenza di schemi elettrici
Componentistica per automazione industriale
Normative elettriche di base
Capacità di utilizzo di utensili e strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, ecc.)
Autonomia nel cablaggio di quadri complessi
Esperienza nel collaudo elettrico
Ruolo operativo con responsabilità di coordinamento
Riporto diretto al Capo Officina / Responsabile Produzione
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Sede di lavoro: Padova
Modalità di lavoro: in presenza
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari circa 1 ora al giorno
Tipologia contrattuale
Contratto: a tempo indeterminato - CCNL applicato Metalmeccanica industria
Retribuzione annua prevista: da € 30.000 a € 38.000, secondo CCNL e inquadramento applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-Ljbffr