Responsabilità del Vice Store Manager di Pandora
Formazione e sviluppo team
* Si occupa in prima persona della formazione, del coaching e dello sviluppo del team di vendita, garantendo un’esperienza straordinaria per il cliente e rafforzando il brand.
* Assicura la corretta comprensione della visione, missione e valori di PANDORA e favorisce un ambiente motivante con alto spirito di squadra.
Obiettivi e performance
* Contribuisce al raggiungimento di KPI, obiettivi di vendita e risultati, supportando l’analisi dei dati e la revisione delle performance del team.
* Garantisce quotidianamente elevati standard di servizio e customer care nelle operazioni di vendita al dettaglio.
* Partecipa alla preparazione di report giornalieri, settimanali e mensili, fornendo analisi e indicazioni operative per il raggiungimento degli obiettivi del negozio.
Operazioni di negozio
* Contribuisce all’organizzazione e alla gestione del punto vendita, curando l’immagine complessiva del negozio e del team.
* Supervisiona i flussi in/out di merce e materiali, garantendo una corretta gestione dello stock.
Un Total pack competitivo
* Inquadramento al terzo livello del CCNL Commercio
* Retribuzione competitiva: tra 27.900 e 33.000 euro annui
* Benefit: buoni pasto da 7 euro, premi e contest mensili, accesso al sistema di welfare che prevede voucher per matrimoni, nascite, adozioni, lauree; un giorno di ferie extra per il compleanno; piattaforme di convenzioni e sconti sull’acquisto dei prodotti Pandora.
Cosa cerchiamo in te
* Precedente esperienza nel ruolo in contesti Retail
* People First! Cerchiamo manager ingaggiati nel formare e guidare team straordinari.
* Orientamento ai risultati, ispirando una collaborazione eccezionale
* La capacità di mettere il cliente al centro, ascoltandolo e costruendo insieme esperienze incredibili
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