Ph3Posizione /h3 pLa figura si occuperà di sviluppare e consolidare la presenza del brand FLORIM stone (grandi lastre) all'interno del canale retail Kitchen Bath dell'area Germania/Austria/Svizzera, gestendo le relazioni con clienti e partner strategici e favorendo l'incremento delle opportunità commerciali, promuovendo soluzioni ad alto valore per il mondo dell'interior design e dell'arredo. /p h3Principali attività /h3 ul liGestire e sviluppare il portafoglio clienti nel canale Kitchen Bath Retail, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e alla crescita del business nell'area assegnata. /li liPromuovere soluzioni in grandi lastre ceramiche presso rivenditori, showroom, marmisti, studi di progettazione e partner commerciali. /li liCostruire relazioni solide con i clienti, comprendendone esigenze, obiettivi e potenzialità di sviluppo. /li liSupportare i clienti nella presentazione e valorizzazione del prodotto, con attenzione agli aspetti tecnici, estetici e applicativi. /li liMonitorare il mercato di riferimento, i trend del settore e le attività dei competitor. /li liCollaborare con i team interni commerciali, marketing e customer service per garantire un servizio efficace e coerente. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli commerciali o di account management, preferibilmente nel settore ceramico, arredamento, pietre naturali, superfici o materiali per interior design. /li liConoscenza del can e delle dinamiche commerciali legate ai segmenti cucina e bagno. /li liElevata disponibilità a frequenti trasferte per presidiare il territorio e garantire una presenza costante presso i clienti. /li liOttima conoscenza della lingua tedesca. /li liForte orientamento al cliente, capacità negoziale e attitudine allo sviluppo commerciale. /li liOttime doti relazionali, comunicative e organizzative. /li liPadronanza dei principali strumenti digitali e CRM. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pRAL Retribuzione Annua Lorda: 35.000 - 45.000€ /p pFlorim conduce i processi di selezione nel rispetto del proprio Codice Etico, delle normative vigenti e del regolamento GDPR, utilizzando le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale ed impegnandosi a non discriminare candidati anche di diversi orientamenti culturali. /p /p #J-18808-Ljbffr