Hippocrates Holding S.p.a. - holding del marchio LaFarmacia. è la nuova realtà imprenditoriale attiva nel retail di Farmacie.
Ad oggi contiamo oltre 400 Farmacie di proprietà e più di 2000 farmacisti in tutto il Nord Italia.
Siamo il primo gruppo italiano indipendente del settore. Slegati dalle logiche di gruppi multinazionali e dalla filiera della distribuzione farmaceutica.
Overview
La figura del Area Manager Studi Medici
* con riporto all’Head of Medical Retail Operations sarà chiamata ad una fattiva gestione degli assets presenti nell’area assegnata, coordinando l’erogazione di beni, spazi e servizi prevalentemente a vantaggio di studi medici di medicina generale e poliambulatori.
Responsabilità principali
* Gestione ordinaria day-by-day degli studi medici del gruppo, nell’area di riferimento.
* Coordinamento dei fornitori, inclusi servizi operativi e analisi della relativa contrattualistica (congiuntamente al dipartimento legal interno).
* Verifica della corretta erogazione dei servizi di health facility ai clienti (MMG / PLS / medici specialisti).
* Gestione delle risorse umane presenti negli studi medici (servizi di segreteria e infermieristici), per gli aspetti generici di HR, payroll (compreso interfaccia con ufficio paghe esterno), turni, ferie e tematiche giuslavoristiche in generale che possono sorgere nell’erogazione di servizi.
* Supervisione rispetto all’operato dei fornitori esterni su tematiche di salute e sicurezza sul lavoro (inclusa la parte normativa, congiuntamente al dipartimento legal interno).
* Adempimenti per l’offerta di apparati IT e della rete ai medici e assistenza insieme ai fornitori esterni per l’installazione.
* Servizi di manutenzione (ordinaria e straordinaria) degli spazi, delle strutture e degli impianti (congiuntamente al dipartimento facility e retail development interni).
* Gestione dei flussi approvativi finance interni relativi all’azione operativa territoriale espletata.
* Strutturata e continua verifica delle performance dei singoli studi medici, contestuale reportistica ed elaborazione di piani d’azione correttivi di eventuali trend negativi ovvero di performance increase.
* Data entry nel gestionale centrale, dedicato alla divisione medical retail, che riporti le risultanze delle operations sul field.
* Strutturazione ed executions di piani strategici territoriali green-field lato medical retail, attraverso la preventiva predisposizione di business plan.
Requisiti
* Il / La Candidato / a ideale ha maturato un'esperienza, anche breve, come Informatore Scientifico del Farmaco oppure come farmacista, operations manager (anche Junior) presso società del settore farmaceutico / sanitario e / o dell’ambito retail affine al settore farmaceutico (profumeria, servizi in store); oppure presso società del settore ospedaliero (sia pubblico che privato), RSA e servizi domiciliari (strutturati); e / o operatori che gestiscono poli-ambulatori e studi medici.
* Il possesso della patente di guida di tipo B è requisito obbligatorio.
Soft skills
* Elevate capacità relazionali e nello specifico pazienza e capacità d’ascolto.
* Capacità di analisi delle specificità di ogni contesto territoriale.
* Forte autonomia connotata da successiva capacità di predisporre strutturata reportistica.
* Praticità nell’assumere decisioni orientate dall’obiettivo.
* Significativa capacità di organizzazione e pianificazione della propria attività lavorativa in accordo con gli obiettivi di riferimento.
* Disponibilità a viaggiare in modo continuativo e significativo sul territorio assegnato.
Altre informazioni
* Sede di lavoro: Liguria e Piemonte
* Tipo di impiego : Full-time.
* Sono richiesti spostamenti abituali presso gli studi medici dell’area geografica di competenza.
* Nel Gruppo Hippocrates ci impegniamo a sostenere la diversità, l’inclusione e le pari opportunità.
* Per questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (comprese gravidanza e identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito.
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