JOB DESCRIPTION
Chi Siamo
Da 70 anni specializzati in implantologia con l’obiettivo di essere l’azienda di igiene orale più innovativa e orientata al cliente al mondo
Straumann è un’azienda leader globale in implantologia e nelle soluzioni ortodontiche che ripristinano il sorriso e la fiducia. L’azienda unisce diversi marchi a livello globale che sono sinonimo di eccellenza, innovazione e qualità nell'odontoiatria sostitutiva, correttiva e digitale, tra i quali Straumann, Neodent, Anthogyr, ClearCorrect, Dental Wings, Medentika, e altre società e partner interamente o parzialmente posseduti dal gruppo. In collaborazione con le principali cliniche, istituti e università, il Gruppo Straumann ricerca, sviluppa, produce e fornisce impianti dentali, strumenti, protesi CADCAM, biomateriali e soluzioni digitali da utilizzare nella sostituzione e restauro dei denti o per prevenire la perdita dei denti.
Con sede a Basilea, Svizzera, Straumann Group attualmente impiega oltre 11.000 persone in tutto il mondo. I nostri prodotti, soluzioni e servizi sono disponibili in oltre 100 paesi attraverso una vasta rete di filiali e partner di distribuzione.
Responsabilità principali:
- Qualificare lead tramite ricerche su web/social e telefoniche con l’obiettivo di creare liste di prospect da contattare tramite campagne marketing e venditori sul territorio.
- Condurre attività di vendita telefonica per generare nuove opportunità di business e aumentare le entrate.
- Collaborare con il team di vendita esterna per supportare le iniziative di vendita e raggiungere gli obiettivi di fatturato stabiliti.
- Condurre presentazioni dei prodotti/servizi e gestire efficacemente le obiezioni dei clienti.
- Seguire e aggiornare costantemente il database dei clienti, registrando tutte le interazioni e le informazioni pertinenti.
- Fornire un servizio clienti eccellente, rispondendo alle richieste dei clienti in modo tempestivo e professionale.
- Collaborare con il team di marketing per identificare opportunità di lead generation e supportare le campagne di marketing.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore o laurea preferita.
- Esperienza comprovata nel settore delle vendite, preferibilmente nel settore dentale/B2B.
- Eccellenti capacità comunicative e capacità persuasiva.
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare sotto pressione per raggiungere gli obiettivi di vendita.
- Conoscenza di base degli strumenti informatici, inclusi CRM e suite Microsoft Office.
- Capacità di lavorare in team e adattarsi a un ambiente di lavoro dinamico.
- Preferibilmente, conoscenza approfondita del settore di riferimento dell'azienda.
Benefici:
- Stipendio competitivo più incentivi legati alle vendite.
- Pacchetto completo di benefit, inclusi assistenza sanitaria integrativa.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale in un ambiente stimolante.
In Straumann, ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo che valorizzi e rispetti la diversità sotto tutte le sue forme. Accogliamo e valorizziamo le differenze individuali di genere, etnia, orientamento sessuale, religione, abilità e qualsiasi altra caratteristica che ci rende unici. Tutte le opportunità di lavoro sono aperte a qualificati e qualificate, e non facciamo discriminazioni basate su nessuna caratteristica, anche con grande attenzione alle normative applicabili.
Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
We comply with the Employee Polygraph Protection Act (EPPA), and Massachusetts law. It is unlawful for private employers to use lie detector tests for pre-employment screening or during employment, except in limited circumstances. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
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