Overview
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation. Experis ricerca uno Sviluppatore .NET per potenziare la divisione ICT nella sede di Milano.
Mission: Come Sviluppatore .NET collabora all interno della divisione IT presso un nostro Cliente specializzato nell editoria. La persona sarà coinvolta principalmente: progettazione, design e sviluppo front end di applicazioni locali relative ai sistemi core della società; collaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioni.
Responsibilities
- Progettazione, design e sviluppo front end di applicazioni locali relative ai sistemi core della società
- Collaborazione e confronto con tutti i membri del team per definire le soluzioni
Qualifications
- 6+ anni in C#/.NET (6/7/8), ASP.NET Core (Web API/minimal API), gRPC, EF Core e/o Dapper
- SQL Server/MySQL; conoscenza di Redis e messaging (Kafka/RabbitMQ)
- Pattern architetturali (Clean/Hexagonal), DI, pipeline middleware; sicurezza OAuth2/OIDC
- Testing (xUnit/NUnit), integrazione end-to-end, Testcontainers; CI/CD (Azure DevOps/GitHub Actions), Docker, Kubernetes
- Observability (.NET logging, OpenTelemetry), profiling e performance (dotnet-trace/dump)
- Documentazione tecnica solida e capacità di presentazione a team non .NET
Nice to have
- Esperienza con Ocelot e/o Dapr e/o Polly
Offerta e benefits
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all esperienza del/la candidato/a.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Modalità di lavoro: FULL REMOTE.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di crescita professionale con il proprio Manager, a partire dall identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Responsabilità legate all ambiente di lavoro
Note: Experis promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
Note legali
NOTE LEGALI: Experis è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l/informativa Privacy su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci o contenenti dati non più rispondenti a verità come previsto dal D.P.R. nº445 del.
#J-18808-Ljbffr