Ph3Hub Recruiter /h3 pL'Hub Recruiter è inserito all’interno del team del proprio Onsite di riferimento e si relaziona direttamente con i referenti aziendali. Avrà la responsabilità dell’attività di selezione dei candidati da inserire all’interno dei clienti assegnati, e si occuperà anche del loro percorso di ingresso in azienda, monitorandone l'andamento nel corso della missione lavorativa. /p h3Attività /h3 ul liAnalizza con il cliente il fabbisogno di risorse, i profili e le relative mansioni. /li liSviluppa azioni sui canali di attraction e mette in campo attività mirate di networking, nell’ottica di diventare un punto di riferimento territoriale per i profili del settore. /li liCostruisce proattivamente un pool di candidati target per il cliente. /li liMonitora e gestisce il processo di recruitment (inserimento annunci, screening curricula attraverso tools digitali, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/onboarding). /li liGestisce il percorso di ingresso in azienda dei nuovi lavoratori (documenti, visite mediche, formazione). /li liGestisce il pool di lavoratori attivi sia in termini operativi che di consulenza di carriera e di processi di upskilling (orientamento professionale, percorsi di formazione dedicati) concordati con il partner. /li liVerifica periodicamente la soddisfazione del cliente e del lavoratore (misurazione NPS). /li /ul h3Disponibilità a Viaggi e Spostamenti /h3 pSede di lavoro in Novara con possibili trasferte presso le tre sedi del cliente – sui plant di Arese, Malpensa e Tradate. /p h3Titolo di studio /h3 ul liLaurea in materie umanistiche, giuridiche, economiche. /li liCostituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane. /li /ul h3Esperienza lavorativa /h3 pAlmeno 2 anni in posizioni di selezione preferibilmente con esperienza di costante relazione con i clienti. /p h3Altri Requisiti /h3 ul liBuona conoscenza della Suite MS Office. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (B1). /li liBuona conoscenza delle principali piattaforme e Social di recruiting. /li liPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /li liCapacità di analisi e problem solving. /li liCustomer orientation. /li liCapacità di ascolto attivo e analisi dei bisogni. /li liOttime capacità di comunicazione e di relazione. /li liOttime capacità organizzative, flessibilità ed autonomia. /li liCapacità di individuare soluzioni innovative ed esperienza nella gestione delle complessità. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr