In Job S.p.A. – Career Center di Reggio Emilia seleziona
RESPONSABILE COMMERCIALE
per azienda multinazionale operante nel settore abbigliamento
Mansioni
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nelle regioni Trentino-Alto Adige (TN, BZ), Veneto (VR, VI, RO) ed Emilia (RE, MO, FE, PR)
- Visita ai clienti per rafforzare le relazioni commerciali, presentare prodotti e negoziare condizioni di vendita
- Sviluppo del business con nuovi clienti e aree di mercato potenziali
- Definizione e raggiungimento dei budget di vendita assegnati
- Attività di reportistica e coordinamento con il reparto commerciale interno
- Gestione ottimale del tempo e pianificazione settimanale delle visite (indicativamente: 1 giorno in sede a Roncocesi – RE, 4 giorni in visita clienti)
Requisiti
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni come funzionario commerciale o area manager, con focus sulla gestione e sviluppo clienti
- Residenza preferibilmente in provincia di Reggio Emilia
- Diploma o laurea in ambito tecnico-economico
- Ottime doti relazionali, empatia, capacità di negoziazione e orientamento al risultato
- Buone competenze organizzative e di pianificazione, precisione e concretezza operativa
- Conoscenza della lingua inglese
- Capacità di lettura e analisi dei dati
- Capacità di auto organizzazione dell’agenda
- Buona padronanza degli strumenti informatici: pacchetto Office (Excel in particolare), CRM, gestionali e software di Business Intelligence
Caratteristiche dell’offerta
- Contratto : tempo determinato 12 mesi con finalità di assunzione a tempo indeterminato (valutabile inserimento diretto per profili pienamente in linea)
- Retribuzione fissa : RAL compresa tra € 32.000 e € 40.000
- Retribuzione variabile : sistema incentivante fino a € 6.000 annui
- Benefit : auto aziendale con carburante e autostrade incluse, carta aziendale per spese, PC e telefono aziendale
- Luogo di lavoro : Reggio Emilia con trasferte sul territorio assegnato
- Disponibilità oraria : tempo pieno, dal lunedì al venerdì
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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