Pp57128 Ardenza, Toscana Valle Benedetta Retreat Center /ppInserito 10 giorni fa /ph3Descrizione Del Lavoro /h3pbCerco un Growth Hacker che ami i dati quanto il silenzio della Toscana. /b /ppValle Benedetta è un retreat center. /ppNon un prodotto da spingere. /ppNon un funnel da ottimizzare all’infinito. /ppEppure l'obiettivo è molto concreto: /ppbentro 90 giorni vogliamo riempire almeno il 70% dei posti disponibili. /b /ppRisultati reali. /ppTempi chiari. /ppCosa NON sto cercando /pulliqualcuno che “ci vuole tempo” /lilichi vive di vanity metrics /li /ulpSe per te il processo è uno strumento per arrivare al risultato (non un alibi per rimandarlo), siamo allineati. /ppChi sto cercando davvero /ppCerco una persona bgrowth-oriented /b, che: /pullisi prende la responsabilità dei risultati /liliragiona per test, ipotesi, KPI /lilisa muoversi tra lead gen e conversione bsenza snaturare l’esperienza /b /li /ulpUmiltà, metodo scientifico e condivisione del sapere bnon sono buzzword /b, sono requisiti. /ppCosa rende questo progetto diverso /ppbUn’anima già definita /b /ppbIl branding iniziale esiste. Non devi inventare tutto da zero. /b /ppbContesto strutturato /b /ppbSpazio per sperimentare davvero /b /ppbUsiamo (e vogliamo spingere) strumenti come: /b /ppbGemini, ChatGPT, Claude, Mailchimp, Jasper/Copy.ai, automazioni avanzate. /b /ppbQui puoi testare, imparare e iterare velocemente /b. /ppChi probabilmente sei /pulliSei bAI-native /b: usi la GenAI per scalare, non solo per rifinire copy /liliSei bdata-informed /b: ogni decisione nasce da un esperimento /liliHai già riempito eventi, programmi o venduto offerte high-ticket /liliHai affinità (anche personale) con il mondo spiritual / wellness /liliLavori in remoto, ma ogni tanto vuoi venire a bsentire il luogo /b, non solo venderlo /li /ulpChiusura (importante)bQui si tratta di rendere un luogo desiderabile e riempirlo velocemente, senza tradirlo. /b /ppSe questa responsabilità ti stimola, scrivimi in DM. /pp50013 Campi Bisenzio, Toscana Manifatture 7 Bell SpA /ph3Descrizione Del Lavoro /h3pStiamo cercando un bResponsabile Commerciale Estero /b /ppSettore: Abbigliamento Casual / Workwear /ppPer il potenziamento della nostra struttura commerciale, ricerchiamo un/una Responsabile Commerciale Estero per i brand Roy Roger’s Workwear e Amish Supplies. /ppbLa risorsa si occuperà di: /b /pulliSviluppo e gestione della rete vendita nei mercati esteri /liliConsolidamento dei rapporti con clienti, agenti e distributori internazionali /liliDefinizione delle strategie commerciali in linea con il posizionamento dei brand /liliAnalisi dei mercati di riferimento e individuazione di nuove opportunità di business /liliCollaborazione con i team marketing e prodotto per il raggiungimento degli obiettivi aziendali /liliEsperienza lavorativa di almeno 10 anni in ruoli di responsabilità di commerciale estero /liliEsperienza maturata all’interno di brand con un consolidato valore aggiunto sui mercati internazionali /liliSolida conoscenza dei mercati esteri e dei principali canali distributivi /liliSpiccate capacità commerciali, di negoziazione e orientamento al risultato /liliOttima conoscenza della lingua inglese (altre lingue costituiranno titolo preferenziale) /liliDisponibilità a frequenti trasferte all’estero /liliContratto di lavoro a tempo indeterminato /liliInserimento in un’azienda strutturata e in crescita /liliRuolo strategico e di responsabilità /liliPacchetto retributivo commisurato all’esperienza /liliBenefit commisurati alle esigenze del ruolo /li /ulpInserito 7 giorni fa /ph3Descrizione Del Lavoro /h3pbPowersoft SpA /bè un gruppo multinazionale con sede in Italia, quotato alla Borsa di Milano, con oltre 150 dipendenti Leader mondiale nella progettazione, produzione e commercializzazione di prodotti e soluzioni brevettate per applicazioni nell’ambito dell’audio professionale quali grandi eventi internazionali, concerti, teatri, cinema, stadi, aeroporti, stazioni, navi ecc… /ppCoerentemente con la crescita e lo sviluppo del business, stiamo espandendo ulteriormente la nostra organizzazione ricercando nello specifico la figura di bAfter Sales Service Manager. /b /ppbRuolo e Responsabilità /b /pulliDefinire la strategia di After Sales in linea con gli obiettivi aziendali, sviluppando un modello di assistenza globale che includa riparazioni, supporto tecnico, gestione garanzia e processi post-vendita. /liliCoordinare i team di Customer Care, Customer Technical Support e Factory Service Center, garantendo risposte tempestive, accurate e coerenti agli standard aziendali. /liliSupervisionare FSC e rete globale degli ASC, assicurando qualità uniforme, rispetto degli SLA, corrette procedure tecniche e adeguata formazione della rete. /liliGestire l’interazione con i clienti (tecnica e non tecnica), assicurando comunicazione chiara, gestione efficace dei reclami e risoluzione rapida delle problematiche complesse. /liliMonitorare e ottimizzare le operation del service, incluse riparazioni, turnaround time, gestione ricambi, magazzino dei non conformi e reportistica tecnica. /liliAnalizzare KPI e trend di guasto, identificando azioni correttive, miglioramenti ai processi e opportunità di ottimizzazione dei costi di garanzia. /liliSviluppare strumenti digitali per il servizio, integrando CRM, ticketing, portali clienti e knowledge base, favorendo una gestione data-driven delle attività. /liliIntrodurre tecnologie AI e machine learning per diagnosi predittiva, automazione dei flussi, supporto intelligente ai tecnici e miglioramento dell’esperienza cliente. /liliGuidare e sviluppare il team, valutando performance, definendo piani di crescita e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato agli obiettivi. /liliCollaborare con Produzione, RD, Qualità, Sales e Amministrazione, garantendo coerenza dei processi e allineamento sulle azioni di miglioramento. /liliLaurea in discipline tecniche (Ingegneria elettronica, gestionale, informatica o affini). /liliPreferenziale formazione in Service Management, Quality Management o tecnologie digitali. /lili8–10 anni di esperienza in ruoli di After Sales, Customer Service tecnico o gestione centri assistenza in aziende tecnologiche o manifatturiere. /liliSolida esperienza nella gestione di team multidisciplinari e reti di assistenza internazionali. /liliBackground consolidato nei processi di riparazione, garanzia, diagnostica e service operations. /liliConoscenza dei prodotti elettronici complessi e capacità di supportare team tecnici specializzati. /liliFamiliarità con sistemi ERP e CRM (preferibile JDE) e con piattaforme di ticketing. /liliConoscenza dei principi di qualità (ISO, gestione non conformità, analisi cause). /liliCompetenza nell’utilizzo di strumenti digitali e preferibile esperienza con: AI applicata al service, sistemi predittivi, automazione processi di assistenza, analytics e BI. /liliLeadership comprovata, capacità di motivare e sviluppare team. /liliOrientamento al cliente e forte attitudine al problem solving. /liliCapacità analitiche e data-driven per interpretare KPI e guidare decisioni operative. /liliOttima comunicazione, gestione dei conflitti e capacità di relazione con stakeholder interni/esterni. /liliOttima conoscenza dell’inglese, scritto e parlato (livello C1). /liliConoscenza dei principi della qualità e delle norme sui processi di assistenza tecnica. /liliCompetenze analitiche: capacità di lavorare con dati, KPI e strumenti di analisi per monitorare e migliorare le prestazioni. /liliCompetenza nell’uso di strumenti digitali evoluti e preferenziale conoscenza di: AI applicata al service, sistemi predittivi, automazione processi di assistenza, analytics e BI. /lilibPionieri, competenti e ispirati, creativi e innovatori /b– siamo riconosciuti per la distintiva Leadership Tecnologica. /lilibOrientati al teamwork, accoglienti e ambiziosi /b– siamo attenti allo sviluppo del potenziale individuale e crediamo in profonde collaborazioni che ci permettono di trovare nuovi punti di vista. /li /ulh3Descrizione Del Lavoro /h3pGMA S.r.l. è un’azienda italiana con oltre 25 anni di esperienza nella bmanutenzione industriale /be bprotezione anticorrosiva /bper i settori boil gas, chimico, energetico e infrastrutturale /b. /ppSpecializzata in soluzioni avanzate di briparazione, rinforzo e rivestimento /b, GMA opera con un approccio orientato alla bsicurezza, sostenibilità e miglioramento continuo /b, collaborando con alcune delle principali realtà industriali del Paese. /ppIl ruolo /ppCerchiamo una figura tecnica e dinamica, capace di unire bcompetenza tecnica, visione commerciale e spirito di miglioramento continuo /b. /ppIl/la bTechnical Sales Account /bavrà la responsabilità di bsviluppare e gestire relazioni con clienti attivi e potenziali /bnell’area Toscana, Lazio, operanti nei settori boil gas, chimico e della produzione energetica /b. /ppSarà un punto di riferimento tecnico-commerciale, in grado di comprendere le esigenze dei clienti, proporre bsoluzioni personalizzate e sostenibili /be garantire bsupporto qualificato /bnelle fasi di pre e post-vendita. /pulliAmbiente tecnico e collaborativo /liliFormazione tecnica e commerciale /liliPossibilità di crescita e autonomia /liliSupporto da parte di un team esperto /lilibBenefit: /bauto aziendale, buoni pasto,. /lilibLaurea o diploma tecnico /b(meccanico, edile, chimico o equivalente) /liliEsperienza minima di 1 anno in ambito tecnico-industriale o commerciale /liliBuone capacità relazionali e orientamento al cliente /lilibSpirito di miglioramento continuo e attitudine collaborativa /b /liliDisponibilità a viaggiare (circa 25%) /li /ulpL’offerta è rivolta a bcandidati di entrambi i sessi /b(L. 903/77, D.Lgs. 198/2006 e 215/2003) nel rispetto dei principi di bpari opportunità e responsabilità sociale /b. /p /p #J-18808-Ljbffr