Responsabile Commerciale - MADE DISTRIBUZIONE
Il Responsabile Commerciale sarà il motore delle politiche di acquisto e vendita e garantirà coerenza di assortimento, pricing e promozioni in tutti i punti vendita a marchio Made Distribuzione.
Principali Attività
Supervisione delle politiche di approvvigionamento, monitoraggio performance e negoziazione delle migliori condizioni.
- Politica Commerciale
Definizione di prezzi, scontistiche e promozioni, coordinamento layout e assortimento dei punti vendita.
Creazione e monitoraggio del budget commerciale, analisi marginalità e azioni correttive per centrare gli obiettivi.
Collaborazione con il Marketing per piani promozionali, analisi di mercato e strategie di comunicazione.
Supporto strategico per nuove aperture e integrazione dei punti acquisiti, implementando modelli standard di vendita e servizio.
Requisiti
- Significativa esperienza in ruoli commerciali/direzione vendite maturata preferibilmente nei seguenti settori: edilizia, ferramenta, GDO, distribuzione professionale
- Conoscenza delle dinamiche commerciali di rete e dei sistemi multipoint
- Disponibilità a spostamenti frequenti
- Ottima conoscenza del settore materiali edili e distribuzione B2B/B2C
- Padronanza pricing, assortimento, category management
- Competenza avanzata in strumenti di analisi (Excel, BI, ERP)
- Leadership e coordinamento team
- Ottime capacità negoziali e relazionali
- Visione strategica e orientamento ai risultati
- Analisi e decision making
- Proattività e iniziativa
- Comunicazione efficace e teamwork
Location
Provincia Nord‑Ovest di Milano
Il Gruppo Made
Il Gruppo Made è un’azienda 100% italiana, distribuita capillarmente sul territorio nazionale e punto di riferimento nel mercato dell’edilizia e delle finiture d’interni.
Un ambiente dove la competenza, la collaborazione e la visione strategica costruiscono ogni giorno il successo.
Inclusione e diversità
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un atmosfera di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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