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Responsabile vendite italia/estero – consumabile per industria – treviso

Treviso
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Responsabile vendite
Pubblicato il Pubblicato 1h fa
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PSocial network you want to login/join with: /ppcol-narrow-left /ph3Location: /h3h3Job Category: /h3pOther /pp- /ph3EU work permit required: /h3pYes /ppcol-narrow-right /ph3Job Reference: /h3p226821547 /ph3Job Views: /h3p2 /ph3Posted: /h3p23.05.2025 /ph3Expiry Date: /h3p07.07.2025 /ppcol-wide /ph3Job Description: /h3pPer storica realtà italiana, attiva da oltre 50 anni, nella produzione e commercializzazione di soluzioni abrasive ad alte prestazioni per il settore industriale, in grado di offrire un servizio ad elevato valore aggiunto, in grado di personalizzare il prodotto secondo le esigenze di utilizzo e di processo, ricerchiamo: /ppstronguRESPONSABILE VENDITE ITALIA/ESTERO – CONSUMABILE PER INDUSTRIA – TREVISO /u /strong /ppstrongDETTAGLI DELL’ OFFERTA DI LAVORO: /strong /ppIl candidato, a diretto riporto del Presidente, avrà la responsabilità di definire, implementare e guidare la strategia commerciale dell’azienda nel settore degli abrasivi, con l’obiettivo di incrementare il fatturato, occupandosi di espandere il portafoglio clienti e rafforzare il posizionamento del marchio sul mercato. /ppGestendo un fatturato attuale di circa 15 milioni tra Italia ed estero (Europa e Paesi Arabi), coordinerà una struttura commerciale costituita da circa 15 agenti plurimandatari, 2 AREA MANAGER (Lombardia e centro sud Italia), 3 key account, supportati da un team di back office e da figure tecniche in grado di supportare i clienti e la rete vendita sia in PRE che in POST VENDITA, a presidio dei diversi canali di vendita: UTILIZZATORI FINALI, RIVENDITORI (soprattutto nei mercati esteri) e DIY. /ppIl candidato ideale ha una buona conoscenza della lingua inglese, è disponibile a trasferte su tutto il territorio nazionale in affiancamento alla forza vendita, e ha maturato una solida esperienza di coordinamento commerciale, dimostrando inoltre ottime capacità in termini di budgeting, economics di bilancio e politiche commerciali. /ppCompletano il profilo ottime doti di LEADERSHIP e TEAM BUILDING. /ppstrongCOMPITI E RESPONSABILITÀ: /strong /pulliSviluppare il business a livello nazionale e internazionale, ampliando la rete di clienti e distributori; /liliGestire il budget commerciale e garantire il raggiungimento dei target di fatturato e margine operativo; /liliDefinire e supervisionare le politiche di pricing e scontistica; /liliMantenere e sviluppare relazioni strategiche con clienti chiave, distributori e partner commerciali; /liliGarantire un elevato livello di customer satisfaction, gestendo eventuali criticità post-vendita; /liliFocalizzare le opportunità dei nuovi mercati emergenti; /liliPartecipare ed interagire con la Ricerca Sviluppo per migliorare il portafoglio prodotti in base alle esigenze del mercato; /liliFornire feedback sulle prestazioni dei prodotti e suggerire migliorie basate sulle richieste dei clienti; /liliCollaborare con la logistica per ottimizzare la supply chain e ridurre i tempi di consegna. /li /ulpstrongSKILLS SET: /strong /pulliLaurea ad indirizzo economico, o equivalente; /liliProvenienza da settori affini, preferibilmente abrasivi; /liliOttima conoscenza della lingua inglese; /liliPreferibile conoscenza della lingua francese; /liliForte orientamento al risultato; /liliLeadership e team building; /li /ulpstrongCOSA OFFRIAMO: /strong Quadro, RAL 70/80 + MBO + auto fringe benefits /ppstrongSEDE DI LAVORO: /strong Treviso /ppstrongPer candidarsi alla posizione cliccare sul bottone “INVIA CV” /strong /ppstrongTi basterà allegare il tuo cv in formato pdf o word e l’AI di MODULO Group farà il resto! /strong /ppI dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l’informativa sulla PrivacyGDPR 679/2016 all’indirizzo: La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.903/77.MODULO GroupAutorizzazione Ministero del lavoro e delle politiche sociali n 13/I/0008184 del 11/06/2010. /p #J-18808-Ljbffr

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