PpbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in b14 paesi /b europei con oltre b7.500 /b dipendenti, abbiamo aperto, da bquattro anni /b, la prima sede italiana a bMilano /b e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppSiamo alla ricerca di un bProject Manager di Cantiere /b. La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione completa di un importante cantiere zona bTorino /b, coordinando efficacemente tutte le fasi del progetto, dal kickoff alla consegna. /ppbResponsabilità /b /ppbDirezione Lavori /b: /pulliCoordinare e gestire i team di cantiere, subappaltatori e fornitori. /liliSupervisionare l'avanzamento dei lavori, verificando la conformità con i disegni tecnici, le normative di sicurezza e gli standard di qualità. /liliGestire il budget di progetto e monitorare i costi. /liliSviluppare e mantenere un piano di progetto dettagliato che includa tempistiche, risorse e obiettivi. /liliGestire le interdipendenze tra le diverse fasi del progetto, minimizzando i rischi e garantendo una progressione fluida dei lavori. /liliComunicare efficacemente con tutte le parti interessate (clienti, architetti, ingegneri, autorità locali). /liliDiploma di perito tecnico (e.g., geometra, perito industriale) o laurea in Ingegneria Edile, Architettura o discipline equivalenti. /liliComprovata esperienza pregressa nella gestione di progetti complessi, preferibilmente nel settore ospedaliero o in contesti di edilizia sanitaria. /liliOttima conoscenza delle normative tecniche e di sicurezza vigenti nel settore edile. /liliSpiccate capacità di leadership, negoziazione e problem-solving. /liliCapacità di lavorare in autonomia e sotto pressione, gestendo scadenze rigorose. /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpAGAP2 è un bequal opportunities employer /b: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /ph3Junior Project Manager | Evoluzione Aziendale /h3pRivalta di Torino, Piedmont, Italy 1 week ago /ph3Project Management Support – Gestione interferenze ferroviarie e infrastrutturali /h3 /p #J-18808-Ljbffr