Openjobmetis S.p.A. ricerca e seleziona, per importante Azienda di abbigliamento sportivo, uno/una Store Manager. ll profilo ideale ha maturato esperienza nel ruolo all'interno di aziende del settore retail caratterizzate dall'attenzione verso il cliente tramite la vendita assistita. Posizione: Principali attività: - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e di KPIs assegnati allo Store in collaborazione con il Team comunicando loro giornalmente i propri obiettivi. - Monitorare e analizzare i KPIs utili a verificare l'andamento dello Store, applicando strategie commerciali. - Selezionare, formare e motivare costantemente il Team dello Store con l'obiettivo di avere un elevato grado di motivazione, attenzione alla customer experience e garantendo sviluppi professionali. - Coordinare le attività di back office, magazzino e visual merchandising. Requisiti: - Propensione alla vendita: massimizzare le vendite della propria realtà commerciale. Conoscere le principali tecniche di vendita, comprendere in maniera approfondita le caratteristiche dei vari prodotti e capacità di interpretare rapidamente i bisogni e le necessità del Cliente. - Competenze organizzativo-gestionali: assicurare la corretta applicazione delle direttive dell’Head Quarter, organizzare gli spazi di vendita e gestire il magazzino. Coordinamento e supervisione degli addetti alla vendita, nel rispetto delle regole di comportamento previste. - Sensibilità economica: responsabilità di disporre delle risorse con la massima scrupolosità, adottando un approccio di riduzione degli sprechi, di ottimizzazione e razionalizzazione degli spazi e di efficientamento del budget. - Comunicazione efficace: spiccate doti comunicative, propensione all’ascolto, ed un elevato grado di attenzione e partecipazione emotiva verso le esigenze espresse dai propri interlocutori (Clienti, collaboratori, etc.). Trasmette affabilità, fiducia, sicurezza. Altre informazioni: Altre informazioni Luogo di lavoro: Marcianise c/o CC Campania - L’annuncio è rivolto a personale ambosesso in riferimento al D. Lgs. 198/2006_