Panoramica Il nostro cliente è uno dei principali player della grande distribuzione italiana, non orientato al discount ma noto per la qualità della spesa. Attivo nel mercato GDO dagli anni '60, conta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. Job Title e finalità di Ruolo Vice Store Manager. La risorsa, domiciliata nell'area di Grumello del Monte (BG) e dintorni, dovrà aver maturato precedente esperienza come Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, supportando le operazioni contabili e fiscali, la gestione degli ordini e lo scarico e la sistemazione della merce. La risorsa supporterà lo Store Manager svolgendo operazioni amministrative, fiscali e di chiusura/apertura. Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione Organigramma Riporta allo Store Manager e all'HR Manager. Principali Responsabilità Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turnazioni di lavoro. Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda auspica per tutte le risorse. Competenze Tecniche (Hard Skills) Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. Capacità di utilizzo della cassa Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel Pregressa esperienza di almeno 2 anni come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto Abilità Personali (Soft Skills) Puntualità, educazione e buon standing Attitudine alle vendite Ottime capacità comunicative e dialettiche Propensione al contatto con il pubblico Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto Sede di lavoro : Grumello del Monte (BG) Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica Tipologia contrattuale : CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 25.000–30.000 euro Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy e privacy information available on the ETJCA website (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016). Versione pubblicata su ETJCA.It. Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). #J-18808-Ljbffr