Archimede S.p.A.
SelAction - Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management per un prestigioso Gruppo Emiliano di oltre **** dipendenti, leader di mercato nel proprio settore e con diversi Plant produttivi presenti sia in Italia che all'estero, ricerca:
EXPORT AREA MANAGER
Principali responsabilità:
responsabilità del budget di vendita e margine nell'area assegnata
gestione e sviluppo di distributori e partner operanti sul territorio
attività di vendita, consulenza tecnica e supporto clienti nei mercati assegnati
sviluppo di nuove partnership e account clienti per aumentare il volume d'affari
identificazione e nomina di nuovi distributori per rafforzare e completare la rete distributiva
visite regolari ai clienti e monitoraggio continuo della conoscenza del mercato e del prodotto, fornendo feedback strutturati su tendenze di mercato, prezzi, concorrenza e analisi vincite/perdite
identificazione di nuove opportunità di lancio e sviluppo commerciale per penetrare mercati esistenti e nuovi
Luogo di lavoro: Provincia di Reggio Emilia
Si offre un inserimento diretto in azienda con un contratto a tempo indeterminato e una retribuzione di sicuro interesse, commisurata alla seniority maturata nel ruolo.
Profilo ricercato:laurea triennale
precedente esperienza in un ruolo similare, anche se di durata limitata; orientata allo sviluppo di nuovi business e alla gestione dei clienti del settore meccanico e/o macchinari industriali
capacità di comprendere requisiti tecnici e tradurli in soluzioni commerciali efficaci
entusiasmo e determinazione, uniti a un approccio pragmatico e orientato ai risultati
ben organizzato, in grado di lavorare in modo indipendente in un ruolo geograficamente distribuito
ambizioso, con la volontà di assumersi crescenti responsabilità
disponibilità a viaggiare fino al 50% all'interno dell'area assegnata
fluente conoscenza dell'inglese e di almeno un'altra lingua straniera principale (il francese è considerato un resistente vantaggio)
Competenze personali:approccio proattivo
attitudine al lavoro di squadra in contesti sia locali che internazionali
problem solving
capacità di pianificare le attività in modo efficace e rispettare le scadenze
Settore: Altro
Ruolo: Middle e Top Management