Responsabilità Principali
* Garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita, margine e produttività del punto vendita.
* Analizzare i principali indicatori di performance (KPI) del negozio (es. scontrino medio, numero di pezzi per scontrino, incidenza dei costi) e implementare azioni correttive per ottimizzare i risultati.
* Assicurare la corretta applicazione delle politiche commerciali e promozionali definite dalla direzione.
* Supervisionare le attività di cassa, la gestione dei flussi di denaro e le procedure amministrative e contabili del negozio.
* Ottimizzare la gestione degli stock e dei flussi di merce in entrata e in uscita, con particolare attenzione alla rotazione dei prodotti e alla riduzione degli scarti e delle rotture di stock.
* Guidare, motivare il team del punto vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato al risultato.
* Gestire in prima persona eventuali reclami o situazioni complesse con la clientela, trovando soluzioni efficaci e mantenendo un approccio professionale.
Requisiti e Competenze Richieste
* Esperienza: Esperienza pregressa di almeno 2 anni in un ruolo manageriale (es. Direttore, Vice-Direttore, Capo Reparto / Settore con potenziale di crescita) all'interno della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).
* Si prediligono candidati con esperienza in store di medie-piccole dimensioni (discount) e provenienti da contesti caratterizzati da alta efficienza operativa.
* Spiccata leadership e capacità di gestione e motivazione di un team.
* Eccellenti doti organizzative e di pianificazione.
* Capacità di problem solving e di gestione dello stress in un ambiente dinamico.
* Flessibilità, proattività e un approccio "hands-on" (forte presenza operativa).
Titolo di Studio
* Titolo di Studio: Diploma di scuola superiore
Inquadramento retributivo: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
#J-18808-Ljbffr