Salario: €50.000 – €70.000 per anno
OverviewRandstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per un’rilevante azienda cliente con sede a Forlì, siamo alla ricerca di un:IMPIEGATO UFFICIO MARKETING - BRAND MANAGER - SOSTITUZIONE MATERNITÀSede di lavoro: Forlì (FC)Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (9:00-18:00, con flessibilità in pausa pranzo)Contratto: Inquadramento e tipologia contrattuale saranno commisurati all’esperienza.Viene richiesta ottima conoscenza della lingua inglese.Retribuzione annua: 28000€ - 34000€Esperienza: 2 anniCategoria: livello di studio – laurea triennale o equivalenteResponsabilità- sviluppo nuovi prodotti, interfacciandosi costantemente con i diversi stakeholder e le funzioni coinvolte (Commerciale Italia ed Export, Marketing, R&D;, Logistica);- monitoraggio dei mercati di riferimento, in Italia e all’estero; analisi trend e attività della competition; dati di sell-in e sell-out;- contribuire alla definizione delle strategie e dei piani di marketing per la categoria di competenza, per garantire il raggiungimento degli obiettivi di market share e marginalità;- gestire direttamente il budget marketing, per i prodotti/progetti di competenza;- impostare/analizzare ricerche di mercato;- sviluppare documenti di presentazione dei progetti gestiti e materiali di presentazione dei prodotti;- gestione dei rapporti con le agenzie esterne (packaging design, social, comunicazione, ecc.);- sviluppare la strategia social/digital dell’Azienda e la relativa implementazione in collaborazione con la social media manager.Qualifiche- Laurea in Economia/Marketing;- conoscenza fluente della lingua inglese;- richiesta una precedente e comprovata esperienza legata a mansioni analoghe, preferibilmente per il settore Food;- richiesta esperienza con canali social, sito web, e-commerce.La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l/'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell/'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).#J-18808-Ljbffr