CHI SIAMO
È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: Project Manager
Seniority: Esperto (almeno 5 anni di esperienza)
Sede: Firenze
IL TUO RUOLO
Stiamo cercando un Project Manager con solida esperienza nel settore edile che opererà in un contesto altamente innovativo. La posizione rappresenta un ruolo chiave nella gestione di progetti complessi, dall’ingegneria fino all’installazione, con un approccio tecnico e organizzativo a supporto delle attività commerciali e operative.
Responsabilità principali:
- Pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività di cantiere
- Gestione completa del ciclo di vita del progetto (tempi, costi, qualità)
- Coordinamento delle imprese esecutrici, fornitori e stakeholder coinvolti
- Monitoraggio dello stato di avanzamento lavori (SAL) e gestione delle criticità
- Verifica della conformità alle normative di sicurezza e qualità
- Redazione e gestione della documentazione tecnica e reportistica di progetto
- Interfaccia con direzione lavori e committenza
Requisiti:
- Esperienza comprovata nel ruolo di Project Manager in ambito edile/cantieristico
- Ottima conoscenza delle dinamiche di cantiere e delle normative di settore
- Capacità di gestione team e fornitori
- Competenze nella pianificazione economica e controllo costi
- Ottime doti organizzative, problem solving e leadership
- Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura (preferenziale)
Cosa offriamo?
- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.