Vuoi entrare a far parte del mondo ETJCA?Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.Per potenziare ulteriormente lo staff della nostra Filiale di Alessandria, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di:HR Sales AccountTi occuperai di:∙ Sviluppo: scouting, formulazione delle offerte commerciali, conduzione di trattative con Clienti; ∙ Gestione commerciale del portafoglio Clienti su tutto il territorio assegnato; ∙ Curare e rafforzare le relazioni con i Clienti attraverso coinvolgimento regolare ed incontri; ∙ Pianificazione di attività/operazioni commerciali mirate allo sviluppo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali; ∙ Elaborazione preventivi, reportistica e aggiornamento del CRM aziendale.Sei la risorsa ideale se hai i seguenti requisiti:∙ Esperienza pregressa in un ruolo commerciale, maturata preferibilmente all'interno di Agenzie per il Lavoro oppure in una società di servizi HR; ∙ Proattività finalizzata allo sviluppo del business con approccio fortemente consulenziale; ∙ Abitudine alla gestione dei problemi in un'ottica propositiva e di condivisione; ∙ Ottime doti comunicative e capacità di fornire al Cliente un servizio ad alto valore aggiunto; ∙ Ottime capacitàorganizzative e spirito di squadra.La nostra offerta:∙ Un package retributivo commisurato alla tua effettiva seniority e al tuo potenziale, CCNL Commercio, 14 mensilità, premio incentivo e welfare aziendale, auto aziendale, ticket restaurant, notebook e cellulare aziendale; ∙ Orario tempo pieno 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (9/13 e 14/18).∙ Sede di lavoro: Alessandria centroUnisciti a noi!L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.It/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.Etjca.It.Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)