Social network you want to login/join with: Manpower srl, filiale di Sarezzo, ricerca per azienda cliente una figura di EXPORT AREA MANAGER, settore metalmeccanico. Profilo del candidato La persona si occuperà di: · Analisi e sviluppo di nuovi mercati internazionali, con scouting di opportunità commerciali e apertura di nuovi canali distributivi. · Gestione e ampliamento del portafoglio clienti esistente, garantendo relazioni costruttive e a lungo termine. · Monitoraggio delle performance di vendita per assicurare il raggiungimento degli obiettivi prefissati. · Partecipazione attiva a fiere ed eventi di settore, occupandosi sia dell’organizzazione sia della gestione delle attività promozionali in loco. · Collaborazione costante con l’ufficio tecnico per le specifiche delle commesse e con il team marketing per iniziative mirate. · Redazione di report periodici relativi alle attività, ai risultati ottenuti e alle opportunità di crescita. · Supervisione delle attività di pre- e post-vendita per garantire un elevato livello di servizio al cliente. · Monitoraggio dei trend di mercato e delle attività dei concorrenti per identificare strategie vincenti. · Supporto nella definizione delle politiche di prezzo e delle strategie commerciali per l’area assegnata. · Sviluppo di partnership strategiche con distributori e agenti nei mercati di riferimento. Requisiti · Titolo di studio ad indirizzo Marketing, o affini. · Esperienza consolidata (almeno 3 anni) in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore metalmeccanico o B2B. · Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato internazionali nel settore di riferimento. · Ottime capacità analitiche e di valutazione delle opportunità commerciali. · Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione. · Conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera (spagnolo e/o tedesco) costituirà un valore aggiunto. · Disponibilità a viaggiare frequentemente a livello internazionale. · Attitudine al lavoro in autonomia e capacità di coordinare team di lavoro. · Padronanza degli strumenti digitali per la gestione dei clienti (CRM) e per l’analisi di mercato. · Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire priorità complesse in un contesto internazionale. Offerta · Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. · Ambiente di lavoro stimolante e in crescita, con opportunità di sviluppo professionale. · Possibilità di contribuire in maniera significativa alla crescita internazionale dell’azienda. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.· Titolo di studio ad indirizzo Marketing, o affini. · Esperienza consolidata (almeno 3 anni) in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore metalmeccanico o B2B. · Conoscenza approfondita delle dinamiche di mercato internazionali nel settore di riferimento. · Ottime capacità analitiche e di valutazione delle opportunità commerciali. · Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione. · Conoscenza fluente della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua straniera (spagnolo e/o tedesco) costituirà un valore aggiunto. · Disponibilità a viaggiare frequentemente a livello internazionale. · Attitudine al lavoro in autonomia e capacità di coordinare team di lavoro. · Padronanza degli strumenti digitali per la gestione dei clienti (CRM) e per l’analisi di mercato. · Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire priorità complesse in un contesto internazionale. J-18808-Ljbffr