Posizione : Sales Manager
Tipo di contratto : Tempo pieno, a tempo indeterminato
Sede di lavoro : Bergamo e provincia
Dipartimento : Vendite / Commerciale
Riporta a : Direzione Generale
Descrizione del ruolo
L’azienda, operante nel settore commerciale nella zona di Bergamo, ricerca un / a Sales Manager motivato / a e dinamico / a per potenziare la propria rete di vendita e contribuire alla crescita del business.
La figura avrà la responsabilità di sviluppare le strategie commerciali, gestire il team di vendita e mantenere solide relazioni con clienti attuali e potenziali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.
Responsabilità principali
* Definire e attuare piani di sviluppo commerciale in linea con la strategia aziendale.
* Coordinare e supportare il team di vendita, motivandolo al raggiungimento degli obiettivi.
* Analizzare i risultati di vendita e il mercato di riferimento, individuando nuove opportunità di business.
* Gestire trattative commerciali con clienti e partner strategici.
* Consolidare i rapporti con i clienti esistenti, garantendo un alto livello di soddisfazione.
* Collaborare con la Direzione e il Marketing per definire politiche di prezzo, promozioni e campagne commerciali.
* Monitorare costantemente l’andamento delle vendite e predisporre report periodici.
Requisiti richiesti
* Diploma o laurea in discipline economiche, marketing o affini.
* Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali o di gestione vendite.
* Conoscenza del tessuto economico della zona di Bergamo e provincia.
* Ottime capacità relazionali, organizzative e di leadership.
* Orientamento al risultato e spiccata attitudine alla negoziazione.
* Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (CRM, Excel, suite Office).
* Disponibilità a spostamenti sul territorio.
Cosa offriamo
* Contratto di lavoro a tempo indeterminato e full-time.
* Retribuzione commisurata all’esperienza, con incentivi legati ai risultati.
* Inserimento in un contesto aziendale dinamico, in crescita e orientato alla valorizzazione delle persone.
* Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua.
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