Valtus sta sviluppando in modo significativo la propria presenza in Italia. Per supportare adeguatamente la nostra crescita, siamo alla ricerca di un manager di successo e desideroso di nuove sfide professionali, per entrare a far parte come Senior Business Developer del leader Europeo dell'Interim Management.
Il/la Senior Business Developer, basato/a sull'ufficio di Milano, potrà contare su una offerta di servizi professionali di alto livello ed una struttura organizzativa di supporto e parteciperà in prima persona allo sviluppo e alla gestione degli incarichi a livello nazionale,
Cruciali per il ruolo sono:
* Un forte orientamento commerciale, con capacità di sviluppare relazioni di business e generare nuove opportunità.
* Competenze nella gestione delle progettualità, interpretando le esigenze organizzative, creando soluzioni su misura e accompagnando il cliente e il manager lungo tutto il ciclo del progetto, con attenzione alla qualità dell'esecuzione.
* Uno standing elevato, utile ad interagire con imprenditori, fondi di investimento, CEO, CFO, COO e Direttori HR di aziende e gruppi di medie e grandi dimensioni.
* Background internazionale, apertura mentale e ottima conoscenza della lingua inglese. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
Completano il profilo:
* Acume commerciale, per cogliere e costruire opportunità in modo proattivo e reattivo, costruendo relazioni di valore con clienti e manager;
* Ascolto attivo, per cogliere le sfumature delle esigenze del cliente e tradurle in un intervento progettuale mirato;
* Adattabilità nel gestire contesti e interlocutori diversi;
* Velocità, nell'agire e nel prendere decisioni, in linea con i tempi rapidi dell'interim management;
* Saper fare squadra con gli altri Partner italiani ed esteri, con i Talent Consultant e con il network internazionale di VALTUS, favorendo lo scambio di competenze e l'efficacia delle soluzioni proposte a livello globale.
Saranno valutati positivamente i candidati provenienti con esperienza manageriale da società strutturate di servizi, executive search, consulenza operativa o contesti affini, abituati a lavorare in modo strutturato e metodico, orientato al cliente e con forte attenzione ai risultati.
Si garantisce la massima riservatezza e confidenzialità.
Saranno contattati esclusivamente i candidati valutati idonei.
Trascorsi 30 giorni, la ricerca si intenderà comunque chiusa.