Responsabile CommercialeSede di lavoro: PadovaIl RuoloLa figura, a riporto dell'Amministratore Delegato, si occuperà della gestione e dello sviluppo dell'area commerciale.Scopo della PosizionePresidiare e sviluppare il portafoglio clienti secondo le politiche commerciali individuate dalla direzione commerciale tramite il coordinamento delle risorse interne ed esterne e raggiungere i target assegnati in termini di fatturato.Principali responsabilità
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito. Gestire e mantenere le vendite dei prodotti presso clienti consolidati, creare nuove opportunità sui clienti consolidati e acquisire nuovi clienti.Monitorare costantemente l'andamento del fatturato della zona assegnata.Predisporre le offerte per i clienti assegnati.Monitorare le attività degli agenti. Compiti e mansioni Fissare appuntamenti e visite presso i clienti.Richieste aggiornamento su offerte aperte a mezzo email/telefono con cadenza settimanale.Formalizzazione e invio nuove offerte a clienti diretti e sotto agenzia.Monitoraggio del fatturato rispetto al budget.Monitoraggio delle offerte aperte con cadenza mensile e monitoraggio di tutti gli agenti con cadenza settimanale.Monitoraggio del numero delle visite degli agenti.Predisposizione file di budget e caricamento nel sistema.Monitoraggio dei progetti strategici.Visite congiunte agli agenti su clienti critici/strategici.Supporto alla gestione delle trattative più complesse.Monitoraggio progetti commerciali (promozione nuovi brand o linee prodotto, modifiche al listino, Handling magazzino e scatole)Partecipazione o visita alle fiere.Conoscenza di base dell'elettrotecnica e dei prodotti elettromeccanici per elettrodomestici.Conoscenza di base delle norme principali del settore Elettrico.Conoscenza dei flussi logistici, dei metodi di pagamento e degli incoterms.Conoscenza di base sui processi di approvvigionamento e sui processi di produzione dei clienti.Conoscenza fluente della lingua inglese.Conoscenza dei sistemi di incentivazione del personale.Capacità di coaching e di team building.Capacità di gestire relazioni complesse.Pazienza, precisione, empatia e curiosità sono necessarie per la funzione svolta. Human Value si occupa di attività di Search & Selection (Aut. xpavfwm Min. 7895). Human Value garantisce la pari occasione (L. 903/77). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l'informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. 13 del Regolamento UE 2016/679)#J-18808-Ljbffr