Hai esperienza nella gestione di reparti produttivi e cerchi un ruolo di responsabilit in un’azienda strutturata e in forte crescita? Questa è l’opportunit ideale per entrare in una realt alimentare riconosciuta per qualit, organizzazione e attenzione ai processi. Per un’rilevante azienda del settore alimentare siamo alla ricerca di un: CAPOTURNO PRODUZIONE – SETTORE ALIMENTARE Sarai responsabile del coordinamento di un team di 5 persone durante il turno, garantendo il corretto avanzamento delle attivit produttive, l’efficienza delle linee e il rispetto degli standard di qualit e sicurezza. Responsabilit principali: Coordinamento e gestione del personale di turno (5 operatori) Supervisione delle linee di produzione e monitoraggio dei parametri di processo Controllo qualit in linea e verifica della conformit del prodotto Gestione delle anomalie di impianto e supporto alla manutenzione Compilazione della documentazione di produzione e report di turno Requisiti richiesti: Esperienza come capoturno o capolinea in contesti alimentari industriali Conoscenza delle norme HACCP e dei processi di produzione alimentare Capacit di gestione del personale e organizzazione del lavoro Problem solving, autonomia operativa e forte senso di responsabilit Disponibilit al lavoro su turni Cosa offriamo: Inserimento in un’azienda solida e in espansione Ruolo chiave con possibilit di crescita professionale Formazione tecnica e gestionale Contratto commisurato all’esperienza, con possibilit di inserimento a tempo indeterminato “Manpower e le altre Societ di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000” vetrinabakeca