La persona ideale per il ruolo di Direttore di Vendita Strategico è una figura proattiva, con forte orientamento al mercato e all'ottimizzazione del pricing. Sarà responsabile della definizione e dell'evoluzione del portafoglio offerte a supporto della forza vendita.
Il candidato ideale sarà inserito nell'area Marketing & Business Development, dove presiederà l'intero ciclo di vita delle offerte, dalla creazione alla cessazione.
Risultati attendibili, gestione dei dati con sensibilità
I compiti del Direttore di Vendita Strategico includono:
- Sviluppare strategie di marketing efficaci
- Ottimizzare i prezzi delle offerte
- Definire il portafoglio offerte in base alle esigenze del mercato
- Gestire la creazione e la cessazione delle offerte
Il candidato dovrà avere le seguenti competenze:
- Conoscenza del mercato e tendenze attuali
- Abitudine allo sviluppo di strategie di marketing
- Capacità di gestire dati complessi
- Abilità di comunicazione efficace
Benefici del ruolo:
Lavorare in un ambiente dinamico e innovativo
Potenziale crescita competente
Opportunità di contribuire al successo dell'azienda