Direction, società specializzata nell'Head Hunting di Quadri e Managers, opera consuccesso dal 1989 in tutto il Centro Nord Italia, fornendo risposte concrete alle reali esigenzedelle aziende clienti.Nell'approccio ALLE PERSONE E ALLE AZIENDE puntiamo a sviluppare, nella massimachiarezza, il valore della proposta, delle identità personali, dell'ambiente, oltre che dell'offertaprofessionale (impiegabilità ed accompagnamento personale all'opportunità).Con attività relazionali dirette a supporto del nostro sito.
Questi i diversi settori produttivi ed i conseguenti seguenti ruoli:- PROCESS ENG. 251202, PROJECT E PROGRAM ENG. 251202, AUTOMATION ENG.,COMMISSIONING, nell'Oil&Gas e nella REFRIGENERAZIONE, Bologna,- Capo reparto ASSEMBLAGGI 251104, COMMERCIALE E. Rom., elettromeccanica,PROGETTISTA MECCANICO, Bologna
* RESPONSABILE COMMERCIALE 251210 impianti GPL per Automotive, Bologna
* K. Account fotovoltaico e K. Account cogenerazione, imp. Termici, Vicenza
* COMMERCIALE SENIOR GESTIONALI (Erp) 260102, Bergamo,
* CONSUL. APPLICATIVO SENIOR (ERP) 251005, Lecco
* KEY ACCOUNT MANAGER EUROPA (plastica e medical device) 251216, Milano
* RESP. COMMERCIALE etichettatrici, Imola
* EXPORT MANAGER MACCHINE - APPARECCHIATURE SOLLEVAMENTO, Modena
* LOCAL MANAGER IMP. MECCANICI SOLLEVAMENTO, USA
Nello specifico presentiamo, in chiaro, la seguente posizione
Posizione Ricercata:Responsabile Commerciale - Settore Energie Rinnovabili ed Efficienza Energetica
Azienda:Azienda emiliano-romagnola operante nel settore delle energie rinnovabili e dei servizi perl'efficienza energetica, con clientela prevalentemente B2B (PMI industriali e commerciali,GDO, Comunità Energetiche).L'azienda sviluppa tre principali aree di attività:
* Progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali
* Gestione, monitoraggio e manutenzione evoluta di impianti in esercizio
* Consulenza tecnico-economica per interventi di efficienza energetica
Il modello operativo integra competenze tecniche, strumenti digitali di monitoraggio econsulenza energetica continuativa, con l'obiettivo di accompagnare i clienti in percorsistrutturati di autonomia ed efficienza energetica.In una fase di crescita e strutturazione organizzativa, l'azienda intende rafforzare l'areacommerciale introducendo una figura capace di rendere il processo di sviluppo businesspiù sistematico, monitorabile e integrato con marketing e area tecnica.
Posizione:La figura ricercata riporterà direttamente all'Amministratore Delegato e avrà il compito distrutturare e presidiare lo sviluppo commerciale delle diverse linee di business,contribuendo alla costruzione di un sistema commerciale più organizzato e continuativo.Il ruolo prevede sia una componente di sviluppo commerciale diretto, sia unaresponsabilità di coordinamento dei processi commerciali, con particolare attenzione allagestione della pipeline, al monitoraggio delle trattative e all'integrazione tra areacommerciale, marketing e area tecnica.
La risorsa si occuperà di:
* Strutturazione e gestione del processo commerciale
* Organizzare e presidiare la pipeline commerciale
* Monitorare l'avanzamento delle trattative e supportare i venditori nelle strategie di chiusura
* Introdurre e coordinare momenti periodici di allineamento tra area commerciale, marketing e area tecnica
* Monitorare KPI e performance commerciali in coerenza con il piano aziendale
* Contribuire all'evoluzione degli strumenti di gestione commerciale (CRM, reportistica, pipeline management)
* Sviluppo del business e sviluppare nuove opportunità commerciali nei mercati B2B target
* Gestire direttamente incontri commerciali e tecnico-commerciali con clienti e
prospect
* Contribuire alla definizione di offerte complesse supportate da analisi economico-finanziarie e business plan
* Garantire coerenza tra promesse commerciali e capacità operativa dell'azienda
* Supportare l'evoluzione e la standardizzazione della proposta commerciale nell'ambito dell'efficienza energetica
* Favorire l'integrazione tra area commerciale, marketing e ufficio tecnico
* Raccogliere e formalizzare le esigenze dei clienti per migliorare la qualità delle soluzioni proposte
Requisiti:
* Esperienza di 5–10 anni in ruoli commerciali B2B nei settori energia, impiantistica o ESCo
* Esperienza maturata in PMI o contesti imprenditoriali
* Abitudine a operare in contesti dinamici e in fase di strutturazione organizzativa
Competenze richieste:
* Vendita consulenziale tecnico-economica
* Capacità di costruzione e gestione di offerte complesse
* Capacità di dialogo con imprenditori e decisori aziendali
* Analisi di marginalità e sostenibilità economica delle proposte
* Familiarità con strumenti digitali per gestione pipeline, CRM e reportistica
Soft Skills:
* Forte orientamento al risultato e allo sviluppo business
* Capacità di lavorare a stretto contatto con il vertice aziendale
* Autonomia operativa e senso di responsabilità
* Capacità di mediazione tra cliente e area tecnica
* Attitudine alla strutturazione dei processi commerciali
Offerta:Contratto a tempo indeterminato – full timeImportante RAL collegata alle esperienze maturateComponente MBO con un range (10 – 30%) della RALauto aziendalePC e telefonobuoni pasto
Sede di lavoro: Provincia di Bologna