Responsibilities
La figura ha la responsabilità di guidare e coordinare le attività di Sales Operations e Marketing gestendo un team di 5 persone.
L’obiettivo del ruolo è garantire l’efficienza e l’efficacia dell’intero processo commerciale, dalla gestione delle richieste clienti e agenti fino alla consegna e al post-vendita, assicurando un elevato livello di servizio e continuità operativa.
Parallelamente, la figura è responsabile della funzione Marketing aziendale, con il compito di definire, guidare e sviluppare il piano marketing a supporto del business, garantendo coerenza strategica, efficacia commerciale e misurabilità dei risultati.
In particolare si occuperà di:
* Gestione operativa delle attività commerciali interne
* Supporto alla corretta applicazione di listini, scontistiche e condizioni commerciali
* Analisi delle opportunità di crescita per canale, area e tipologia cliente.
* Analisi opportunità commerciali su clienti attivi e potenziali
* Supporto allo sviluppo e alla fidelizzazione clienti B2B
* Analisi performance su vendite e servizio (ordini, tempi, margini, errori, reclami)
* Collaborazione con AD nella definizione di obiettivi commerciali, politiche di prezzo e priorità di sviluppo.
* Coordinamento del team customer service e di tutto il processo realtivo a questa funzione
* Definizione e gestione della strategia e degli investimenti marketing
* Sviluppo attività marketing a supporto della distribuzione B2B (incl. webshop e touchpoint digitali)
* Sviluppo del piano di Marketing e Comunicazione
* Gestione dei fornitori esterni (agenzie, grafici, digital, stampa) e supervisione qualità output
* Definizione della strategia social e di Comunicazione
* Responsabile eventi
Your Profile
La persona ricercata, risponde all’Amministratore Delegato, ha una precedente esperienza nel ruolo di Sales Operations e/o Marketing nel settore industriale.
La provenienza dal settore automotive, aftermarket o dal relativo Tier 1 rappresenterà un importante plus.
Capacità di leadership e di gestione di team (product, customer service e marketing) è un requisito essenziale.
Ottimo inglese.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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