Tecnico commerciale - settore idrotermosanitario, Asti
Comoli Ferrari e C. S.p.a., con sede ad Asti, Italy, è uno dei maggiori distributori italiani di soluzioni per l’impiantistica elettrica e idrotermosanitaria, fondato nel 1929 a Novara. L'azienda si distingue per il suo approccio SMART alle evoluzioni tecnologiche e di mercato, focalizzandosi sull'Industry 4.0 e diventando un hub di soluzioni, servizi e competenze nel settore.
Con 113 punti vendita e oltre 1000 collaboratori qualificati, rappresenta circa l’8% del mercato italiano. Attualmente, Comoli Ferrari sta cercando di rafforzare la propria presenza sul mercato e, per supportare questa crescita, è alla ricerca di un Tecnico commerciale per il settore Idrotermosanitario (ITS).
PROFILO E RESPONSABILITÀ
Il candidato ideale sarà inserito in un contesto dinamico e si occuperà di:
* Gestione quotidiana dei clienti;
* Gestire offerte e ordini commerciali in relazione con il cliente;
* Predisposizione della modulistica per la redazione degli ordini; relazione con i fornitori;
* Supporto alla forza vendite nello sviluppo di offerte complesse;
* Analizzare le tendenze di mercato e la concorrenza per identificare nuove opportunità;
* Analizzare i dati relativi alla performance della forza vendita, dei fornitori e dei clienti;
* Guidare e sviluppare le offerte, assicurando l’allineamento con la politica commerciale centrale;
* Individuare opportunità di crescita delle vendite e promuovere azioni commerciali efficaci.
Requisiti:
* Conoscenza del settore idrotermosanitario;
* Diploma di perito termotecnico e/o esperienza nel settore;
* Conoscenza dei prodotti e sistemi utilizzati dai clienti professionali;
* Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook);
* Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
* Ottime capacità comunicative e di gestione delle relazioni;
* Metodo e organizzazione nelle trattative di vendita e gestione del budget.
In Comoli Ferrari, troverai un ambiente di lavoro in crescita, che permette a ogni risorsa di sviluppare il proprio potenziale. La tipologia contrattuale sarà definita in base all’esperienza del candidato.
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