Openjobmetis S.p.A. è l'Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale.Ruolo e mansioneRicerchiamo e selezioniamo un/una HR Business Developer da inserire nel Team della filiale a Salerno (SA).Il/La HR Business Developer ha la responsabilità di sviluppare commercialmente l'attività sul territorio di competenza, pianificando visite, implementando azioni di business development coerenti con la struttura del mercato del lavoro locale, oltre ad attività di fidelizzazione della clientela.NEL DETTAGLIO LE ATTIVITÀ SVOLGERE
Ha la responsabilità del budget e dei risultati economici del territorio di competenza (Fatturato, margine)Ha la responsabilità della mappatura del territorio, del prospecting e dell'analisi del posizionamento della concorrenzaPromuove azioni di business development e attività di fidelizzazione della clientelaPromuove azioni di cross sellingSviluppa una relazione di partnership per i clienti fornendo loro consulenza e supporto nella implementazione e gestioni di cambiamenti organizzativi e di contesto giuridico-normativoRedige le offerte commerciali sui servizi al cliente in accordo con le direttive commerciali.Gestisce la negoziazione e la relazione commerciale con il cliente.Si coordina con gli altri ruoli di filiale al fine di erogare il servizio al cliente
Requisiti e Competenze Richieste
Laurea in Materie economiche e/o giuridicheAlmeno 2 anni di esperienza in posizioni commerciali preferibilmente in APLOttima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di ExcelConoscenza del CRM SalesForce
COMPETENZE
Forte Orientamento al clienteOrientamento al risultatoVisione strategica e pensieroProblem SolvingGestione dei collaboratori
ALTRE INFORMAZIONI
Inserimento a tempo determinato 6 (sei) mesi.Retribuzione profili junior compresa tra 25.000 € – 30.000 €Retribuzione profili senior con almeno 3 anni di esperienza compresa tra 30.000 € – 35.000 €Un contesto dinamico, dove il confronto è quotidianoUn piano di crescita qualificato, con formazione continua su misuraSistema Welfare & Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e culturaAmbiente vivace con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.#J-18808-Ljbffr