Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo.
Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle
principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centri
commerciali e parchi outlet.
Posizione
Ricerchiamo per il NEGOZIO GUTTERIDGE del FIDENZA VILLAGE, un/a STORE MANAGER .
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con risorse che abbiano maturato esperienza in contesti aziendali strutturati del mondo abbigliamento formale maschile, con buone capacità organizzative, predisposizione naturale per la vendita assistita e per i rapporti interpersonali.
Conoscenza del prodotto sartoriale sarà un plus aggiuntivo per la valutazione.
Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e dimestichezza nell'utilizzo del Pacchetto Office.
La risorsa sarà ambasciatore dei valori del brand GUTTERIDGE e responsabile del punto vendita; sarà di esempio nella vendita e nella conoscenza del prodotto, sia verso i clienti che verso il proprio staff.
Si occuperà di:
-Selezionare, formare e valutare lo staff
-Predisporre l'organizzazione dei turni di lavoro;
-Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure aziendali;
-Monitorare i KPI per avere un'ampia visione dell'andamento commerciale dello Store e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi;
-Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di xrdztoy supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane);
Cosa offriamo:
- Primo livello - CCNL terziario distribuzione e servizi- RAL 30K/35K
Ricompense per i propri successi:
Piani incentivanti promossi attraverso contest mensili, commissioni ad personam e di team in aggiunta alla retribuzione fissa
Organizzazione dei turni lavorativi settimanali 5 giorni su 7 tranne in specifici periodi commerciali
Ticket restaurant