PstrongL#39;agenzia per il lavoro Etjca Spa /strong, in forte espansione, impegnata a creare connessioni significative tra talenti e opportunità lavorative, sta cercando una figura di strongemsales account /em /strong da inserire all#39;interno del proprio organico. /ppbr / /ppstrongResponsabilità del ruolo: /strong /pulliSviluppare commercialmente il territorio assegnato, promuovendo i servizi dell’agenzia presso aziende prospect /liliPresentare, negoziare e concludere proposte commerciali in linea con gli obiettivi aziendali /liliCostruire e mantenere relazioni solide e durature con i clienti /liliGestire l’intero processo di vendita per favorire nuove opportunità di business /liliCollaborare con il team interno per garantire un servizio consulenziale di qualità /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti richiesti: /strong /pullistrongEsperienza minima di 1 anno nel settore sales o commerciale, la provenienza da Agenzie per il lavoro sarà considerata un plus; /strong /liliApproccio consulenziale e forte orientamento al risultato /liliOttime capacità relazionali e comunicative /liliIniziativa, autonomia e spirito di intraprendenza /liliPassione per il mondo delle risorse umane /liliCapacità organizzativa e voglia di crescere in un ambiente dinamico /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliAmbiente giovane, innovativo e orientato alla crescita /liliPercorso di formazione e sviluppo continuo /liliOpportunità di carriera all#39;interno di un#39;azienda in espansione /li /ulpbr / /pp Se sei pronto per una sfida entusiasmante in un contesto stimolante, stronginvia subito la tua candidatura /strong e unisciti al nostro team! /ppbr / /ppstrongTipologia contrattuale: /strongCCNL Commercio RAL commisurata all#39;effettiva esperienza. /ppstrongOrario di lavoro: /strongfull time, dal Lunedì al Venerdì /ppstrongSede di lavoro: /strongSalerno / Avellino / Benevento / Napoli / Caserta /ppbr / /ppL#39;offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell#39;informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /p