Cerchiamo un Key Account Manager - Grandi Clienti Agenzia per il Lavoro
Sede : Lombardia (con disponibilità alla mobilità sul territorio)
Hai già ricoperto un ruolo commerciale all'interno di un'agenzia per il lavoro ? Sei abituato / a a dialogare con clienti strutturati e ti piace costruire relazioni strategiche e durature? Se la risposta è sì, potresti essere la persona che vogliamo nel nostro team.
Di cosa ti occuperai :
* Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti corporate, con focus su relazioni B2B consolidate;
* Proposta di soluzioni HR personalizzate, in linea con le esigenze organizzative dei clienti;
* Collaborazione con i team interni per garantire un servizio preciso e puntuale;
* Analisi dei risultati tramite KPI condivisi, contribuendo agli obiettivi aziendali.
Requisiti fondamentali :
* Esperienza commerciale di almeno 3 anni all'interno di un'Agenzia per il Lavoro (Account Manager, Business Developer, Key Account);
* Autonomia nella gestione di interlocutori di medio-grande calibro e nella costruzione di proposte HR complesse;
* Capacità analitiche, orientamento al risultato, e approccio concreto al problem solving;
* Familiarità con report, forecast, e lettura dei dati di performance commerciale.
* Un contesto dinamico, con grande attenzione all' innovazione nei servizi HR ;
* Percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale;
* Un network clienti già attivo e un supporto concreto allo sviluppo commerciale;
* Inquadramento e RAL competitivi, commisurati all'esperienza.
Perché entrare nel nostro team?
Perché qui le persone contano davvero. Siamo un'azienda in cui il talento viene valorizzato, le idee sono ascoltate, e le relazioni si costruiscono con serietà e passione.
Candidati ora se ti rivedi in questa descrizione e hai già lasciato il segno nel mondo delle APL. Non vediamo l'ora di conoscerti!
Ai sensi del Regolamento UE 2016 / 679, i dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione e nel pieno rispetto della normativa vigente.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, orientamento sessuale o credo religioso, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e s.m.i. e delle pari opportunità (L. 903 / 77 e L. 125 / 91).
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