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Scopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.
Cerchiamo una persona che voglia crescere con noi nel lungo periodo.
Non è un ruolo temporaneo. Non è un side job.
Siamo il #1 boutique hotel a Roma e stiamo entrando in una fase di forte espansione del brand.
Cerchiamo una figura senior, operativa, con esperienza reale in luxury / hospitality / brand premium, che entri nel nostro team interno come responsabile marketing e crescita.
Questo NON è un ruolo da agenzia.
NON è un ruolo creativo puro.
È un ruolo di responsabilità ed esecuzione quotidiana.
Responsabilità principali
* Gestione quotidiana dei social (contenuti, copy, pubblicazione, DM, lead)
* Coordinamento fotografi e videomaker esterni
* Coordinamento sviluppo sito con developer esterno
* Allineamento SEO con consulente dedicato
* ADV base (Meta / Google)
* CRM e newsletter
* Gestione richieste clienti e supporto alle vendite dirette
* Tradurre la visione del founder in esecuzione concreta
* Lavoro quotidiano con il Direttore
La figura sarà spesso fisicamente in hotel.
Requisiti fondamentali
1. Minimo 5 anni di esperienza reale in marketing operativo. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in hotel luxury;
saranno comunque valutati profili provenienti da hospitality, brand premium o contesti luxury.
2. Inglese fluente C1 minimo (colloquio in inglese)
3. Esperienza concreta con:
4. social execution
5. Meta Ads / Google Ads base
6. CRM / email marketing
7. coordinamento fornitori esterni
8. Forte senso di responsabilità e ownership
9. Mentalità hands-on (chi fa solo strategia non è adatto)
10. Abituata a lavorare in ambienti dinamici e ad alta pressione
11. Disponibilità full time e flessibilità reale degli orari (hospitality = weekend, picchi, urgenze)
12. Presenza fisica a Roma (ruolo 100% in presenza)
Soft skills richieste (ma sul serio)
* Capacità di lavorare in team operativo ad alta intensità
* Forte orientamento al problem solving (niente "lo vediamo domani")
* Ottime doti comunicative in italiano e inglese
* Abituata al contatto diretto con clientela luxury
* Attitudine alla vendita e alla conversione delle richieste in booking reali
* Precisione e puntualità assolute
* Energia, presenza e mentalità positiva anche sotto pressione
Non cerchiamo
* Social media manager junior (In una fase successiva verrà inserita questa figura per la produzione dei contenuti social, sotto la diretta supervisione del Marketing & Growth Manager)
* Profili solo creativi
* Figure da remoto
* Persone abituate a lavorare solo in agenzia
* Chi cerca un lavoro "tranquillo"
Cerchiamo qualcuno che sappia pensare ed eseguire, con fame, velocità e attenzione maniacale al risultato. xrdztoyCosa offriamo
* Inserimento diretto in un progetto luxury in forte espansione, con possibilità reale di crescita rapida in base ai risultati
* Formazione continua sul campo, a stretto contatto con founder e direttore
* Ambiente dinamico, ad alta intensità, orientato all'eccellenza
* Standard altissimi di ospitalità Made in Italy con forte focus su innovazione, brand e customer experience
* Possibilità concreta di assumere nel tempo un ruolo centrale nello sviluppo del brand
Se vuoi costruire qualcosa di serio dentro un brand luxury in crescita reale, inviaci CV + esempi concreti di progetti gestiti.