Overview
Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo determinato
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Risorse SPA ricerca, per conto di un'azienda operante nel settore della sicurezza, una figura professionale di:
Impiegato/a Qualità Senior
Responsabilità
* Supervisionare e ottimizzare i processi qualità in conformità agli standard aziendali e alle normative di sicurezza;
* Verificare materiali, semilavorati e prodotti finiti, assicurando la conformità ai requisiti tecnici e di sicurezza;
* Redigere, aggiornare e implementare procedure operative standard (SOP) e documentazione tecnica di qualità;
* Analizzare dati di produzione e indicatori di performance (KPI) per individuare opportunità di miglioramento;
* Gestire audit interni ed esterni e coordinare azioni correttive e preventive (CAPA);
* Supportare il team nella formazione e nell'applicazione delle normative di qualità e sicurezza.
Requisiti
* Diploma Tecnico;
* Esperienza consolidata in ruoli qualità, preferibilmente nel settore sicurezza, chimico o industriale;
* Conoscenza approfondita di normative e standard di qualità (ISO 9001, ISO 14001, normative di sicurezza industriale);
* Esperienza nella gestione di audit interni ed esterni e nella predisposizione di azioni correttive/preventive (CAPA);
* Capacità di analisi dati, reportistica e utilizzo di strumenti gestionali qualità;
* Ottime capacità organizzative e relazionali, con attitudine alla formazione del personale.
Altre informazioni
* CCNL Metalmeccanica Piccola industria Confimi;
* Retribuzione e inquadramento saranno definiti in sede di colloquio, in linea con le esperienze e le competenze del candidato;
* Orario: full time. xivgfpx
* Zona di lavoro San Mauro Torinese (TO).
PARI OPPORTUNITÀ
Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall\'età anagrafica, dal sesso e dall\'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell\'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 .