Cribis S.r.L, società facente parte del Gruppo CRIF e leader nell’offerta di soluzioni Business Information, Credit & Supply Management, Direct Marketing e Credit Collection per il mercato imprese, ricerca: Area Manager Emilia Romagna- Toscana Responsabilità Principali In particolare, la figura ricercata si occuperà di: Coordinare e supportare la rete agenti dell’area assegnata, assicurando strumenti, formazione e coaching adeguati. Definire la strategia commerciale regionale, in allineamento con la Direzione Sales / Great Area Manager. Guidare iniziative commerciali e di marketing finalizzate all’acquisizione e allo sviluppo del portafoglio clienti. Sviluppare partnership e relazioni con associazioni, stakeholder e realtà del territorio. Selezionare, inserire e fare onboarding di nuovi Sales Account / Agenti per rafforzare la copertura commerciale. Monitorare mercato e competitor, fornendo feedback strutturati e continui al management. Garantire customer satisfaction e una gestione efficace delle escalation, in collaborazione con il back-office. Competenze Richieste 3–5 anni di esperienza nella vendita di servizi alle imprese. Disponibilità a trasferte sul territorio Emilia‑Romagna e Toscana. Nice to have (non obbligatorio): Esperienza nel coordinamento di agenti. Approccio proattivo e orientato all’azione. Spiccata intelligenza emotiva e capacità di gestione delle relazioni. Forte propensione commerciale e determinazione al raggiungimento degli obiettivi. Autonomia, organizzazione e capacità di lettura del territorio. Buona della lingua inglese. Soft Skills e Attitudini Forte propensione commerciale e orientamento al risultato. Comunicazione e leadership: capacità di influenzare e ingaggiare la rete. Pianificazione e organizzazione su area vasta, unita a elevata autonomia operativa. Relationship management su clienti e partner territoriali. Padronanza dei principali strumenti CRM (es. Dynamics) e ottima conoscenza del pacchetto Office Sede di lavoro: Bologna Curiamo un ambiente sicuro e inclusivo in cui i colleghi sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi. CRIF si impegna a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, promuovendo pari opportunità lungo tutto il ciclo di vita dei dipendenti. Puntiamo ad attrarre e mantenere le persone migliori, abbracciando la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità.