Adecco – Divisione Permanent Placement ricerca, per unimportante Gruppo vitivinicolo italiano strutturato e in crescita sui mercati internazionali, una risorsajuniorda inserire nell'areaExport & Sviluppo Europa.
L'azienda
La risorsa entrerà in unarealtà vitivinicola solida e ben organizzata, con una robusto vocazione internazionale, un portafoglio prodotti riconosciuto e una presenza attiva nei principali mercati UE.
Il Gruppo investe in modo continuativo su:
sviluppo dei mercati esteri
partecipazione afiere internazionali di settore
crescita interna delle competenze commerciali
costruzione di relazioni di lungo periodo con importatori e partner
Un contesto ideale per una figura giovane che voglia costruire unacarriera strutturata nell'export commerciale.
Il ruolo
La risorsa risponderà all'Area Manager Europae lo supporterà operativamente nelle attività di sviluppo commerciale sui mercati UE, con un percorso di crescita pensato per accompagnarla, nel tempo, verso ilruolo di Export Manager, con gestione diretta di alcuni territori.
In una prima fase il ruolo sarà fortemente formativo e di affiancamento;
progressivamente diventerà sempre piùcommerciale e itinerante.
Attività principali
Supporto alloscouting di importatori(principali clienti)
Preparazione e gestione dicontatti commerciali e appuntamenti
Affiancamento durantefiere internazionali di settore, tasting ed eventi
Supporto nell'organizzazione di eventi commerciali e promozionali
Preparazione di materiali commerciali e follow-up clienti
Progressivo coinvolgimento nelle trattative e nello sviluppo dei mercati assegnati
Il percorso di crescita
L'obiettivo dell'azienda èfar crescere la risorsa nel ruolo di Export Manager, affidandole nel tempo:
la gestione autonoma di alcuniterritori UE
relazioni dirette con importatori
responsabilità crescenti sul fatturato estero
Requisiti
Esperienza dialmeno 1–2 anni in ambito vendita o commerciale
Forteorientamento al business, curiosità e desiderio di apprendere
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità
Inglese fluente(requisito fondamentale)
Preferibile la conoscenza di unaseconda linguaoltre all'italiano
Disponibilità aviaggiare frequentemente in Europa
Plus:esperienza all'estero (Erasmus, stage, lavoro o viaggi prolungati)
Plus:provenienza dal settore vitivinicolo o food & beverage
Cosa offre l'azienda
Assunzione diretta
Retribuzione coerente con il profilo junior, sistema premiante econcrete prospettive di crescita
Auto ad uso aziendale, maggiorazioni per trasferte e rimborsi per vitto e alloggio in trasferta
Formazione continua on the job
Inserimento in un team strutturato e orientato allo sviluppo dei talenti