HR Business Partner da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane di una multinazionale con sede a Napoli, caratterizzata da un’elevata automazione dei processi produttivi e da un forte orientamento al miglioramento continuo.PosizioneNel ruolo di HR Business Partner, avrai la responsabilità di supportare la funzione HR nella gestione e nello sviluppo del capitale umano all’interno di una o più aree produttive, garantendo un’applicazione corretta ed efficace delle politiche e dei processi HR, in linea con gli obiettivi aziendali.Le tue principali responsabilità saranno :Collaborerai con il management per rilevare e analizzare i fabbisogni organizzativi e di sviluppo del personaleContribuirai alla definizione e all’attuazione di piani di crescita e valorizzazione delle risorsePresidierai le attività di selezione, inserimento e gestione delle carriereGestirai la programmazione e l’organizzazione delle attività formativeTi occuperai della gestione dei processi di valutazione delle performance e del potenzialeFornirai consulenza HR alle linee operative, diventando un punto di riferimento per le tematiche quotidianeTi coordinerai con le funzioni specialistiche interne (Amministrazione del Personale, Formazione) per garantire coerenza e integrazione dei processiLaurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affiniEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR generalist, preferibilmente in contesti strutturatiConoscenza approfondita dei principali processi HR (selezione, formazione, valutazione, sviluppo)Familiarità con le dinamiche tipiche di contesti produttivi complessiOttima conoscenza della lingua inglese (livello C1)Competenze trasversaliAutonomia operativa e senso di responsabilitàOttime capacità relazionali e di ascoltoAttitudine al lavoro in team interfunzionaliCapacità di gestire progetti con metodo e orientamento agli obiettiviInteresse a sviluppare il tuo percorso professionale nella funzione HR con una visione di medio-lungo periodoContratto : Tempo indeterminatoL'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
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